Actualizado 10/02/2009 15:02

Santos Campano pide a Zapatero que "analice de nuevo los puntos a favor del empleo" de la propuesta de CEIM


MADRID, 10 Feb. (EUROPA PRESS) -

El presidente de la Cámara de Comercio de Madrid y vicepresidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), Salvador Santos Campano, afirmó hoy que "el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero debería analizar de nuevo los puntos a favor del empleo que implica la propuesta de que le han elevado los empresarios madrileños".

Santos Campano se refería a la petición de abaratar los despidos realizada por los empresarios madrileños, y señaló que "supone, al fin y al cabo, racionalizar los costes por despido que soportan las empresas y situarlos en línea con los principales mercados europeos".

"A fin de combatir el aumento del desempleo en la coyuntura económica actual, y entre otras propuestas encaminadas a flexibilizar el mercado laboral español, CEIM ha pedido la posibilidad de contar con un 'contrato de crisis' bonificado que implique una indemnización por despido similar a la establecida en la legislación actual para despidos por causas económicas --20 días por año trabajado, con límite de una anualidad, y que en el caso de las pymes está pagado al 40 por ciento por Fogasa--", recordó el presidente de la Cámara.

Así, Santos Campano sostuvo que "los elevados costes del despido en España para los contratos indefinidos y los asociados a la contratación a tiempo parcial dejan sólo un mecanismo para la flexibilización de las plantillas en tiempos de crisis: los contratos temporales".

Por ello, para poder generar "empleo estable", el presidente de la Cámara de Comercio de Madrid considera que "es necesario abordar la propuesta" del 'contrato de crisis' que, además, "es totalmente razonable si se quiere realmente estar en Europa para lo bueno y para lo malo"

En este sentido, Santos Campano recordó que "España tiene el contrato indefinido más caro de la Unión Europea" y que "las regulaciones excesivas de los mercados laborales son las que provocan el aumento de costes fijos de las empresas, que en tiempos de crisis y falta de liquidez las condenan a tener que reducir personal para evitar cercenar los escasos recursos con los que cuentan para salir adelante".

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