MADRID, 28 Abr. (EUROPA PRESS) -
El Centro de Asesoramiento Profesional de la Universidad Antonio de Nebrija de Madrid organiza hoy el XIV Foro de Empleo Nebrija, un encuentro entre alumnos y empresas para facilitar el acceso de nuevos licenciados al mercado laboral, informó hoy el centro universitario.
El foro tendrá lugar de 16 a 20 horas en el Campus de Dehesa de la Villa (c/ Pirineos, 55), y este año se contará con la presencia de profesionales de los Recursos Humanos de más de 30 empresas referentes de todos los sectores y áreas profesionales como Accenture, Aon Gil y Carvajal, Avispa, Best Relations, Burson Masteller, Carat España, Dell Computer, Deloitte, Everis Spain, Ernst & Young, Ferrovial Servicios, Foster Wheeler Iberia, La Gaceta de los Negocios, Heineken España, IBM, IndraJ&A Garrigues, KPMG, Landwell, LG Electronics, Microsoft, NH Hoteles, Portal Universia, Postalfree, Pricewaterhousecoopers, Psicotec Tapsa, Agencia de Publicidad y Thales España.
Los alumnos y antiguos alumnos gozan de una oportunidad única de relacionarse con profesionales de los Recursos Humanos, de conocer de primera mano el perfil que requieren las empresas, las necesidades de éstas, sus políticas de selección y desarrollo, la cultura corporativa, etcétera, ofreciéndoles así la posibilidad de complementar o reorientar su formación universitaria.
El Centro de Asesoramiento Profesional (CAP) de la Nebrija desarrolla una importante labor en la formación práctica y acercamiento al empleo de los estudiantes de la Universidad a través de los programas de prácticas en el medio profesional y la bolsa de trabajo.
En consecuencia, las empresas e instituciones tienen la posibilidad de incorporar a estudiantes universitarios previamente seleccionados para la realización de periodos de prácticas en el medio profesional y solicitar a la Universidad candidatos específicamente formados para la incorporación a su plantilla de jóvenes profesionales en todas las áreas funcionales. Además, el CAP gestiona la bolsa de empleo y la bolsa de prácticas.
