La primera promoción de mujeres policía en el Cuerpo municipal, las "claveles azules", celebra su 40 aniversario

MADRID 3 Oct. (EUROPA PRESS) -

La primera promoción de mujeres policía en el Cuerpo municipal, las "claveles azules" como se las conoció en un principio, celebra su 40 aniversario, una fecha que ha querido homenajear el Ayuntamiento de Madrid haciéndoles entrega de un diploma de reconocimiento por sus cuatro décadas de servicio.

El delegado de Seguridad, Pedro Calvo, ha sido el encargado de entregarles los diplomas a las integrantes de la promoción de 1971, 48 mujeres que se encontraron con una sociedad muy distinta a la actual. Algunas de ellas ya están jubiladas y un par de ellas pidieron el traslado ejerciendo en este momento en las policías de Cádiz y Sevilla.

Calvo ha destacado el "hito" que supuso la incorporación de la mujer en el Cuerpo de Policía Municipal, sobre todo en los convulsos años 70. El edil ha reconocido que en un primer momento su entrada generó "cierta resistencia" entre sus compañeros, no entre la ciudadanía, que las denominó cariñosamente "los claveles azules" por el color del uniforme.

Las primeras mujeres policías llegaron a las calles de Madrid en 1972 para dedicarse a las tareas relacionadas con la circulación. Tuvieron que esperar ocho años hasta poder ampliar sus funciones y "tener los mismos deberes que el resto" de sus compañeros.

En esta situación jugó un papel clave la evolución de la sociedad española, como ha recordado Calvo tras apuntar que estas primeras mujeres policía tenían que ser acompañadas a los juicios donde comparecían por su padre o marido, quien fuera su tutor legal, ya que la mayoría de edad se alcanzaba a los 21 en la década de los 70 y algunas de ellas ingresaron en el Cuerpo con sólo 18 años.

Por último, Pedro Calvo ha asegurado que aún queda mucho por hacer, como se demuestra con el hecho de que solamente el 13 por ciento del Cuerpo de Policía Municipal (883 de los 100.000 agentes en la ciudad) son mujeres. Además, en la última Oferta Pública de Empleo se registró un 10 por ciento menos de presencia femenina.