Los trabajadores municipales de Moraleja de Enmedio estudian movilizarse de nuevo por su situación

Publicado: martes, 20 septiembre 2016 14:15

MADRID, 20 Sep. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores municipales de Moraleja de Enmedio estudian movilizarse de nuevo por sus condiciones laborales "si la situación no cambia drásticamente en el Ayuntamiento de esta localidad", ha informado este martes el sindicato CSIF.

CSIF ha tenido conocimiento de retrasos continuos en el cobro de las nóminas, lo que provoca que muchos de estos empleados no puedan hacer frente a los pagos de diversos recibos (hipoteca, luz, agua, etc), motivo por el cual estudian movilizarse.

El sindicato ha señalado que esta semana los trabajadores han cobrado la nómina de agosto, pero este retraso no es nada comparado con otras demoras en el cobro de sus retribuciones, ya que han llegado a sufrir retrasos de hasta tres meses. Ello motivó que en noviembre de 2015 empleados públicos de este Ayuntamiento se plantaran para reclamar al consistorio soluciones a una situación insostenible.

"Pese a las promesas de la alcaldesa, que ha heredado un Ayuntamiento en quiebra, la situación de los trabajadores municipales de Moraleja apenas ha cambiado. Además de los retrasos en las nóminas, no han cobrado la paga extraordinaria de Navidad de 2012, que este ayuntamiento, como todos los demás, debe devolver por sentencia judicial", ha indicado CSIF.

Los trabajadores también les han trasladado que la formación a los empleados, habitual para que puedan desarrollar en condiciones óptimas sus cometidos y necesaria para lograr una Administración más eficaz, "ha desaparecido completamente".

CSIF también se ha quejado de que el Consistorio tampoco dota a los trabajadores de los equipos de protección individual (EPI) necesarios para desarrollar algunas de sus labores, "mientras que algunos locales, como la Casa de Niños o guardería municipal, han sufrido este verano temperaturas superiores a los 35º en su interior sin que el Ayuntamiento haya hecho nada por remediarlo".