VALLADOLID, 19 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Dirección de Renault apeló hoy a la necesidad de contar con medidas de flexibilidad "para poder hacer frente a las importantes caídas del mercado previstas en 2009" al tiempo que aseguró que la representación de los trabajadores se negó a negociar las propuestas planteadas por la empresa.
En un comunicado de la empresa, Renault aseguró que ha mantenido "una actitud negociadora" con la intención de llegar a un acuerdo sobre el Expediente Regulación de Empleo (ERE) suspensivo "aunque la negativa de los sindicatos a negociar pone en cuestión la viabilidad" de la compañía "haciendo peligrar no sólo su futuro sino su presente más cercano"
Asimismo, la empresa se refirió a su voluntad de negociar "ante las peticiones de los sindicatos" y así se mostró dispuesta a acortar el periodo de aplicación del ERE hasta el 31 de mayo y a reducir el número de días de 60 a 50 en Carrocería Montaje de Valladolid y de 30 a 25 días para el resto de factorías y Direcciones Centrales.
Con respecto al complemento, la empresa ha planteado la posibilidad de llegar hasta el 80 por ciento.
Por otro lado, ante la petición de los sindicatos de aclarar el futuro industrial de Renault en España, la empresa se comprometió a presentar un Plan Industrial para todas las factorías, una vez concluidos los grupos de trabajo, a partir del 15 de mayo de 2009.
A partir de ahora, será la autoridad laboral competente la que decida sobre el ERE presentado por la Dirección de la empresa.
