CASTILLA Y LEÓN.-Consejo.- La Junta destina 1,3 millones para apoyar al personal docente e investigador de las universidades pública

VALLADOLID 23 Ene. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Gobierno aprobó en su reunión de hoy destinar 1,3 millones de euros en 2009 a las universidades públicas de la Comunidad para financiar la implicación de su personal docente e investigador (PDI) en régimen laboral fijo en las tareas docentes, investigadoras y de gestión de la universidad.

Esta aportación es "una nueva muestra del compromiso" de la Junta con el sistema universitario público, así como una contribución al logro de una mayor eficacia de éste en un contexto marcado tanto por la adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior como por la exigencia a las universidades de una mayor implicación de su investigación en la solución de los problemas sociales y en el crecimiento económico.

Se ha previsto una aportación total de 1.359.801 euros en el año 2009, de los que 95.144 corresponden a la Universidad de Burgos, 297.238 a la Universidad de León, 500.419 a la Universidad de Salamanca, y 485.000 a la Universidad de Valladolid.

Estas cantidades se han determinado no sólo en función del número de personal laboral fijo, sino también de la situación particular de cada profesor o investigador.

En los últimos años se está potenciando en las universidades la contratación de personal docente e investigador en régimen laboral fijo, una categoría de personal cuya relevancia es cada vez más acusada en las tareas docentes, de investigación y de gestión. Por ello, en los últimos años la Junta de Castilla y León apoya económicamente a este colectivo, considerando en cada caso sus méritos docentes e investigadores.

En el marco de la Estrategia Regional de Investigación Científica, Desarrollo Tecnológico e Innovación (I+D+I) de Castilla y León 2007-2013, la Administración autonómica desarrolla distintas acciones tendentes a ofrecer estabilidad laboral y proyección de futuro profesional a los investigadores de la Comunidad, configurando de este modo un entorno atractivo para el personal investigador de alto nivel a través de un sistema de incentivos económicos.