Las mujeres podrán prorrogar un año el último sexenio vivo de investigación por cada permiso de maternidad

Publicado 11/12/2019 17:13:14CET
Una investigadora, en un laboratorio de la Universidad de Málaga.
Una investigadora, en un laboratorio de la Universidad de Málaga. - UNIVERSIDAD DE MÁLAGA - Archivo

MADRID, 11 Dic. (EUROPA PRESS) -

Las mujeres funcionarias podrán prorrogar un año el último sexenio vivo de investigación por cada permiso que disfruten por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, tal y como recoge la nueva convocatoria del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, publicada este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En concreto, la convocatoria establece esta novedad "como parte de una estrategia integral para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, a efectos del cómputo de los tramos de investigación para la evaluación de la actividad científica e investigadora". Esta disposición es de aplicación al personal investigador funcionario de las escalas científicas de los organismos públicos de investigación y al de cuerpos docentes universitarios.

Según lo publicado en el BOE, "estos permisos deberán haber sido disfrutados en el período extendido entre los dos años anteriores a la entrada en vigor de esta resolución y los seis años posteriores del último sexenio en tramitación".

En un comunicado, la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE) atribuye este cambio normativo a las negociaciones con la Secretaría de Estado de Universidades para "alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y poner fin a la llamada segregación vertical que sufren las científicas en España por disfrutar de unos permisos que ralentizan su carrera investigadora".

"Es un ejemplo de los avances que se pueden producir cuando las instituciones van de la mano, trabajando en una misma dirección", ha afirmado la delegada de Igualdad de CRUE y rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón.

Además, el Gobierno establece que los funcionarios de cuerpos docentes universitarios que se encuentren en excedencia para atender el cuidado de uno o varios hijos, o de un familiar que se encuentre a su cargo, podrán incluir en su solicitud de evaluación de sexenios los años (y las aportaciones publicadas en dichos años) en que hayan permanecido en esta situación administrativa de excedencia.