MADRID, 14 Sep. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Trabajadores de Enseñanza de UGT (FETE-UGT) ha alertado de que parte de la modificación del sistema de promoción del profesorado universitario aprobada el pasado viernes en Consejo de Ministros "vulnera el principio constitucional de igualdad" y deja "excluidos de cualquier promoción interna a los contratados doctores".
Así, pese a que el sindicato "valora" la disposición final primera de la norma aprobada por el Ejecutivo (de la que afirma que era "una de las reivindicaciones constantes" de UGT), se muestra en contra de parte de la disposición final segunda del texto y critica que la reforma de la legislación universitaria se realice mediante decreto del Ejecutivo y sin ser "objeto de negociación con los representantes de los trabajadores en la correspondiente Mesa Sectorial."
"Para FETE-UGT sería válido este apartado, si se cumpliese el principio de igualdad, mérito y capacidad y se permitiese a los profesores Titulares de Universidad con acreditación de catedrático la participación en estos concursos de traslados a plazas de Catedrático de Universidad, y a la vez, también se permitiese la participación de los Contratados Doctores a los concursos de traslados a plazas de Titular de Universidad", explican desde el organismo.
Además, piden que se elimine el concepto de "tasa de reposición" y que la contratación y promoción de profesores se realicen conforme a "las necesidades de plantilla de las universidades especificadas en su relación de puestos de trabajo".
Por último, inciden en la necesidad, a su juicio, de negociar y aprobar un Estatuto del Personal Docente e Investigador (PDI) que sirva para evitar que se modifique la Ley Orgánica de Modificación de la Ley Orgánica de Universidades (LOMLOU).
"Con el Estatuto del PDI se conseguiría tener un texto global, acordado con la comunidad universitaria donde todos los temas que afectan al PDI y a las Universidades tuviesen un contenido armónico, en un contexto coherente y continuo", expresan desde el sindicato.