MADRID, 19 Abr. (EUROPA PRESS) -
La agencia de comunicación CVA acaba de poner en marcha, por noveno año consecutivo, la IX Edición del Premio Empresa Flexible, una campaña orientada a difundir las medidas de conciliación que las compañías españolas ofrecen a sus trabajadores, informan los promotores en un comunicado.
Así, todas las empresas interesadas en participar, podrán remitir sus candidaturas desde este lunes, 19 de abril, y hasta el 18 de junio de 2010. Para ello, en función de su tamaño, deberán cumplimentar un cuestionario sobre políticas de flexibilidad, accediendo a la página web 'www.cvalora.com'.
Con la información recogida de las empresas que presentan su candidatura, además de seleccionar a los ganadores --que optarán al premio en la categoría de Pequeña Empresa (de hasta 50 empleados), Mediana Empresa (de entre 50 y 250) y Gran Empresa (de más de 250 empleados)--, se elaborarán informes de cada uno de los galardones autonómicos donde se expondrá la situación de las políticas de flexibilidad en el tejido empresarial de la región.
Además, se realizará un informe nacional donde se compararán los datos por autonomías participantes para mostrar una visión global del territorio nacional.
Estos premios se enmarcan dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional, Familiar y Personal que pone en marcha CVA y que cuenta con la colaboración Sodexo, la Universitat Oberta de Catalunya, Manpower y el Ministerio de Sanidad y Política Social, además de los gobiernos regionales de la Comunidad de Madrid, el Principado de Asturias, la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y la Generalitat de Catalunya, y el respaldo de los medios de comunicación Europa Press, Cinco Días o Dossier Empresarial, entre otros.
En el marco de esta iniciativa, CVA celebrará el próximo día 13 de mayo la V Jornada Nacional sobre Flexibilidad, un evento que se desarrollará en la sede de la Empresa Municipal de Aguas de Sevilla. A lo largo de la jornada, diferentes ponentes expertos en materia de conciliación expondrán las claves y el impacto de las medidas de flexibilidad así como su aplicación en las pymes.
