VALENCIA, 17 Nov. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Bienestar Social, Angélica Such, afirmó hoy que la "sostenibilidad" de lo que consideró la "institución básica" de la sociedad, es decir, la familia, pasa por conseguir "unos horarios laborales más racionales que permitan conciliar la vida personal, laboral y familiar".
Such realizó estas declaraciones durante el acto de inauguración de la IV edición del Congreso Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles que, bajo el lema 'Conciliando por la Igualdad', se celebra hoy y mañana en el Museo de las Ciencias Príncipe Felipe de Valencia.
Este simposio ha sido organizado por la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe), con la colaboración de la Conselleria de Bienestar Social, según informaron la Generalitat y la organización del congreso en sendos comunicados.
Durante su intervención, Such señaló que "si importantes son los cambios normativos, la conciliación implica un cambio cultural que priorice la productividad frente a la presencia física del empleado en su puesto de trabajo". "Un planteamiento ambicioso, pero alcanzable en un contexto de crisis como el que vivimos", apuntó.
En este sentido, la consellera aseguró que "la sociedad del siglo XXI requiere unos horarios múltiples, unos horarios adoptados a las necesidades de los ciudadanos y no de unos ciudadanos esclavos de su tiempo". Indicó que las administraciones deben "concienciar a las empresas y a la sociedad en general sobre la idea de que un elevado rendimiento profesional y una alta productividad empresarial no están reñidos con unos horarios laborales que permitan la conciliación de los empleados".
Such afirmó que hoy ya son muchas las empresas conocedoras de las políticas de conciliación y que asumen e incluyen estas políticas como eje motivador y como garantía para una mayor productividad, un mejor ambiente laboral y un mayor grado de implicación y de fidelidad de los trabajadores. Son empresas de crecimiento y de futuro.
La flexibilidad de horarios, la flexibilidad en la elección de períodos vacacionales, la creación de guarderías infantiles con el fin de que los trabajadores tengan a sus hijos cuidados y cerca, son sólo algunas de las medidas a realizar desde las empresas, según apuntó la consellera.
Angélica Such subrayó que la conciliación es "de todos y para todos". "Desde la administración debemos concienciar para que madres y padres compartan el cuidado de los hijos y las responsabilidades domésticas", remarcó.
Manifestó que las medidas de conciliación deben dirigirse por igual a hombres y mujeres. "Los hombres también quieren conciliar porque también quieren dedicar tiempo a aquello que han elegido. Saben que la familia es importante", indicó.
Por otra parte, entre las medidas impulsadas por la Conselleria de Bienestar Social para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, Such destacó un acuerdo con la Fundación +Familia para reconocer y premiar la labor de las empresas que establezcan mecanismos de protección a la familia.
También recalcó la creación y convocatoria de los Premios 'Yo también Concilio', para proyectos universitarios que tengan como fin la conciliación de la vida familiar y laboral, así como las subvenciones a las Asociaciones de Madres y Padres de Alumnos para la realización de actividades extraescolares, o el Plan de Dinamización de Empresas para la Implantación de Planes de Igualdad, entre otras.
MEJOR USO DEL TIEMPO
Este congreso pretende concienciar a todos los estamentos de la sociedad española sobre la necesidad de hacer un mejor uso del tiempo, y de racionalizar y flexibilizar los horarios, logrando unos horarios más racionales, más humanos y, en definitiva, más europeos, para que tanto mujeres como hombres puedan conciliar su vida personal, laboral y familiar.
Entre las actividades que se han organizado para este simposio se celebrarán cuatro mesas redondas y un capítulo de testimonios, en el que intervendrán alrededor de 40 representantes de diferentes ámbitos de la sociedad.
También está prevista la entrega de la IV edición del Premio para Racionalizar los Horarios, que reconoce los mejores esfuerzos que desde diversos ámbitos como las instituciones, la empresa o los medios de comunicación se han desarrollado a lo largo del último año para racionalizar nuestros horarios.
En la conferencia inaugural intervino Mercedes Coghen, consejera delegada de Madrid 2016, quien aseguró que "el dar valor al tiempo te permite aprovecharlo de verdad". "El tiempo nos hace sentirnos más felices cuando está bien aprovechado", dijo. "He viajado mucho, he viajado con los libros, con los cursos de idiomas y aún así, si echo la vista atrás, pienso que hubiera tenido que aprovechar incluso más mi tiempo", relató.
Además, la jornada incluyó dos mesas redondas bajo los títulos de 'Responsabilidades familiares y trabajo. Usos del tiempo en la familia y en el tiempo' y 'Empresas sabias. Nuevos modelos de gestión empresarial'.
