MADRID, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración de Amadeus IT Holding se repartió 2,2 millones de euros en efectivo durante 2014, una retribución un 76% mayor con respecto al año anterior, cuando percibió 1,25 millones de euros, según el informe anual de remuneraciones a los consejeros remitido por el grupo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
A esta remuneración hay que suma la que corresponde a los derechos acumulados en materia de pensiones, que alcanzó los 84.000 euros, con lo que la retribución global del consejo alcanzó los 2,28 millones de euros.
Por otro lado, los once miembros de la alta dirección del proveedor tecnológico de servicios turísticos recibieron una remuneración total de 16,7 millones de euros.
El consejero delegado de Amadeus, Luis Maroto, nombrado a finales de junio de 2014, cobró un salario base de 417.500 euros, unos honorarios de 17.500 euros por su pertenencia al consejo y unas retribuciones en especie de 57.744 euros y 83.500 euros derivados del fondo de pensiones.
Además, el grado de consecución de los objetivos se situó durante 2014 por encima de las metas marcadas, lo cual dará lugar al pago de una prima de 480.647 euros en relación con el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de diciembre, por el primer semestre completo como consejero delegado de Amadeus.
Por otro lado, Amadeus pagó al presidente del consejo, José Antonio Tazón, 200.000 euros durante el ejercicio completo. El empresario abandonó en 2008 la máxima responsabilidad ejecutiva de Amadeus y asumió el cargo que actualmente ocupa.
Conforme al plan de incentivos a largo plazo para directivos, aprobado en junio, en el caso del presidente y consejeros no ejecutivos, la remuneración total ascendió a 1,22 millones de euros.
REMUNERACIONES 2015.
Como consecuencia del estudio de mercado llevado a cabo en 2015, la comisión correspondiente ha propuesto al consejo de administración aumentar la retribución anual del presidente para este año en un 50% respecto a 2014 para pasar de los 200.000 euros a los 300.000 euros.
La retribución anual pagadera para cada uno de los consejeros no ejecutivos en 2015 se incrementará en un 4,9% respecto al año 2014, de forma que pase de 85.000 euros a 89.200 euros.
Asimismo, la retribución anual de los presidentes de las comisiones aumentarán un 4,9%, de 42.500 euros a 44.600 euros, y la de los miembros de dichas comisiones un 4,5% de 21.250 euros a 22.200 euros.
