El comité de SERCA acusa al Gobierno de querer cerrar la empresa

Comité del SERCA
CCOO
Actualizado 28/01/2015 14:10:44 CET

Habrá movilizaciones y se trasladará el asunto a la UE

TORRELAVEGA, 28 Ene. (EUROPA PRESS) -

El comité de empresa del Centro Especial de Empleo SERCA de Torrelavega ha acusado al Gobierno de Cantabria de tomar medidas encaminadas a que, a medio plazo, el SERCA deje de existir como empresa. Una acusación que fundamentan en dos motivos: por un lado, una razón ideológica y, por otro, una "sospecha política".

Así lo ha asegurado el responsable de acción sindical de los centros especiales de empleo de CCOO, José Manuel Marañón, en una rueda de prensa a la que también han asistido los representantes de UGT, Santos Ortiz; de USO, Justo San Millán; y varios miembros del comité de empresa de los tres sindicatos que tienen representación en el SERCA. En la comparecencia, también se han anunciado movilizaciones y el traslado de este asunto a la Unión Europea.

Marañón ha explicado que el comité de empresa se "sorprendió" al conocer la semana pasada que el Gobierno de Cantabria "rechazaba" la solicitud de contratación de 37 personas durante un periodo de seis meses en 2015, en base a la orden para ayuntamientos y entidades vinculadas para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.

Según el representante sindical, se trata de una "decisión política" que el Ejecutivo tomó por una cuestión ideológica, ya que, a su juicio, "al Gobierno del PP le molesta que haya una empresa pública como el SERCA que tenga beneficios y que funcione bien".

Además, considera que detrás de esta decisión hay una "sospecha política", porque, según ha dicho, "a los empresarios que trabajan en el área de jardinería de la comarca del Besaya siempre les ha molestado mucho que exista el SERCA". De ahí que "creemos que el Ejecutivo ha tomado la decisión de quitar del medio al SERCA para favorecer a empresarios amigos y dejarles el campo libre", ha dicho.

MOVILIZACIONES

Por todo ello, el próximo martes, 3 de febrero, habrá una asamblea de trabajadores donde se explicará el calendario de movilizaciones, que comenzará el lunes 9 de febrero con una concentración ante el Parlamento regional antes de que comience el Pleno, "para que todos los parlamentarios se enteren de que los trabajadores del SERCA no van a quedarse quietos mientras se sacrifica esta empresa", ha dicho.

Además, el asunto se trasladará a la UE, dado que esta orden se financia con un 50 por ciento de fondos europeos, por lo que, "probablemente a la UE le interesará saber que se están utilizando sus fondos para discriminar a personas con discapacidad, una cuestión que para la UE y para los tribunales europeos resulta especialmente sensible", ha señalado.

El responsable de CCOO también ha avanzado que el comité ya se ha puesto en contacto con algún europarlamentario para hacerle llegar la documentación y sus asesorías jurídicas están estudiando la posibilidad de presentar una denuncia formal desde la UE.

Ha recordado igualmente que el Ayuntamiento de Torrelavega ya ha confirmado que va a presentar un recurso, por lo que, "si el Gobierno tiene voluntad política de arreglarlo", ha dicho, aprovechará este recurso para hacerlo, "algo en lo que tenemos esperanza", ha apostillado.

DISMINUCIÓN ANUAL DE LA PLANTILLA

Marañón ha recordado que hace un año el comité ya alertó de la pérdida de empleo que se está produciendo en el SERCA, ya que en 2011 había 115 trabajadores, en 2014 la plantilla estaba formada por "algo más" de 90, y este año la cifra ha bajado, lo que, según ha dicho, provoca problemas para atender los trabajos que tenía contratados, fundamentalmente los de jardinería y guarda de locales deportivos municipales.

Ha explicado asimismo que, por decisiones judiciales e informes del Gobierno de Cantabria, el SERCA es una entidad pública y a sus trabajadores se les asociaba con empleados públicos, por lo que, en 2010 se les bajó el 5% y en 2012 se les "escamoteó" la paga extra y, como ha ocurrido en todas las administraciones públicas estaban sometidos a la tasa de reposición cero, es decir, cada trabajador que se ha jubilado no se ha podido sustituir.

Ante este descenso, el comité "vio la posibilidad" de que, con los 37 puestos de trabajo en 6 meses, el SERCA "pudiera hacer frente a sus obligaciones, ya que se podía contratar de marzo a septiembre "que es justamente cuando hay los mayores problemas de jardinería".

Por último, Marañón ha destacado que, tras "la negativa" a contratar a casi 40 personas, el Ejecutivo ha buscado "arropamiento jurídico" asegurando que "el Patronato de Educación, que es la entidad en la que está el SERCA, no tiene por objeto hacer obras y servicios y que el Patronato utiliza al SERCA como una entidad instrumental".