Los interesados deberán presentar la documentación del 19 al 26 de enero en el registro municipal
LAREDO, 17 Ene. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Laredo contratará a 92 desempleados durante seis meses para desarrollar cuatro proyectos de alcance anual financiados por el Gobierno de Cantabria con cargo a las subvenciones a las Corporaciones para el presente ejercicio.
Gracias a esta incorporación, que se efectuará en dos fases, se acometerán cuatro proyectos de obras y servicios de interés general y social.
La información relativa a estos expedientes quedará disponible para su consulta en el apartado 'Personal' de la web municipal (www.laredo.es) el lunes 19 de enero, fecha en la que se abre el plazo para presentar la documentación, vigente hasta el próximo 26 de enero. Los candidatos seleccionados deberán estar incorporados en sus nuevos puestos de trabajo antes del 15 de febrero.
Así lo han explicado el alcalde, Ángel Vega, junto a la concejal de Empleo, Promoción Económica y Comercio, Magdalena Gómez, y el edil de Juventud, Miguel González, que han ultimado las bases para dar luz verde a estas contrataciones.
Los perfiles solicitados varía desde peones y oficiales de albañilería, hasta guías de turismo de naturaleza, pasando por oficiales de electricidad, carpintería y fontanería, conserjes o psicopedagogos.
El primer periodo de contratación irá de febrero a agosto y empleará a un total de 79 candidatos. El segundo periodo de contratación se extenderá desde agosto hasta febrero de 2016 y supondrá la contratación de 13 personas, informa el Ayuntamiento.
Tanto los empleados para uno y otro plazo se seleccionarán en el mismo procedimiento. El sistema selectivo prevé la realización de pruebas en el caso de los puestos referidos a peones, oficiales de albañilería, técnico en la rama de la construcción, y oficiales de electricidad, carpintería y fontanería.
Los aspirantes a estos puestos deberán presentar en el registro la instancia debidamente rellenada según el modelo disponible en la web, junto al DNI y la titulación requerida.
El resto de puestos se seleccionará por concurso de méritos, lo que implicará que, además de la instancia debidamente cumplimentada, se aporte toda la documentación relativa a títulos y certificados que acrediten la formación y la experiencia laboral de los aspirantes.
PROYECTOS
El proyecto que más contrataciones generará será el denominado "Laredo Accesible 2015-2016", que continuará con la labor de eliminación de las anomalías en vía pública y la mejora de la accesibilidad del municipio de Laredo.
La "Recuperación medioambiental de cauces y arroyos" se centrará en la limpieza y mantenimiento de los cauces del Regatón, Pelegrín, Mantilla, Madre y La Maderuca. Su finalidad será mejorar la estructura de la vegetación de ribera, la accesibilidad a los mismos, y en determinados casos se aumentará la sección hidráulica del río, de forma que en avenidas las aguas discurran con mayor facilidad, sin encontrar obstáculos ni generar obstrucciones.
El tercer proyecto lleva por nombre "Laredo Turismo Natural" y se centrará en dos espacios emblemáticos para el municipio. Las sendas naturales (Atalaya, Valverde, Pico del Hacha, las Marismas y Camino de Santiago) y el Fuerte del Rastrillar, declarado Bien de Interés Cultural.
Finalmente, el proyecto "Servicio de Apoyo Integral" incorporará a dos auxiliares de geriatría, un psicopedagogo y un integrador social. Este último supervisará el servicio de ayuda a domicilio, mientras que los geriatras trabajarán para evitar el aislamiento social de personas mayores y el psicopedagogo reforzará las necesidades de alumnos con problemas de aprendizaje y adquisición de competencias básicas.
