TOLEDO, 14 Oct. (EUROPA PRESS) -
El sindicato de Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha ha apostado por la creación de empleo de calidad y la subida de salarios y pensiones para luchar contra la desigualdad, pues según los datos facilitados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el IPC subió en la región en el mes de septiembre un 0,2 por ciento con respecto al mes anterior y la inflación interanual se sitúa en el 0,1 por ciento.
Según ha informado el sindicato en un comunicado, este incremento se explica "principalmente" por la subida de los carburantes y la electricidad; mientras que la inflación subyacente --sin productos energéticos ni alimentos frescos-- evidencia la "debilidad de los precios con independencia de factores coyunturales".
Desde CCOO en la región han insistido en la creación de empleo "estable, de calidad y con derechos" y la subida de los salarios y de las pensiones "para que trabajadores y jubilados puedan recuperar el poder adquisitivo y hacer frente al aumento de la desigualdad y de la pobreza".
Por ello, el sindicato está manteniendo reuniones con los negociadores de convenios colectivos en las distintas provincias para preparar la negociación colectiva del próximo año, donde para CCOO "serán objetivos fundamentales la subida de los salarios y la estabilidad en el empleo", ha explicado el responsable de Negociación Colectiva de CCOO en Castilla-La Mancha, José Sánchez de los Silos.
"Tras la fuerte devaluación salarial sufrida, más acusada en la región que en el resto del país, el crecimiento de la actividad económica debe servir para recuperar los salarios y los incrementos salariales que se pacten en los convenios deben garantizar una mejora significativa del poder adquisitivo", ha añadido.
Asimismo, el sindicato ha pedido "responsabilidad" a las patronales para cerrar "cuanto antes" los convenios colectivos pendientes en los distintos sectores y provincias y que afectan a miles de trabajadores. "La negociación colectiva es una herramienta clave para mejorar las condiciones laborales y la calidad del empleo en general".
