BARCELONA, 9 Feb. (EUROPA PRESS) -
Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) ofrecerá un acuerdo a los trabajadores de Metro en la reunión de mediación convocada por la Generalitat prevista para este miércoles, en la que propondrá medidas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, ha informado la empresa este martes en un comunicado.
Ha asegurado que está dispuesta a aumentar la plantilla y reducir la temporalidad, a ser más transparente y a buscar fórmulas para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, y ha reiterado que está abierta a negociar para lograr un acuerdo que permita mejorar las condiciones laborales y desconvocar las huelgas previstas para el 22 y el 24 de febrero, primer y último día del Mobile World Congress (MWC).
TMB considera que hay recorrido para lograr un marco de acuerdo, por lo que asistirá a la reunión de este miércoles --que se celebrará a las 11.00 horas en la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo-- con "una total predisposición al diálogo y con la voluntad de establecer acuerdos que supongan mejoras efectivas en la plantilla".
Ha detallado que propondrá un incremento de la plantilla en el área de mantenimiento, medidas para reducir la temporalidad e incrementar la conciliación de la vida familiar y laboral en el área de operaciones, una apuesta por la transparencia, y "la voluntad de buscar fórmulas para el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores".
Tras reiterar su respeto por el derecho de huelga, ha defendido que el trabajo hecho y la voluntad de acuerdo de la empresa "deberían permitir avanzar hacia un escenario de negociación y diálogo que permitan alejar situaciones que repercuten directamente en un servicio básico e imprescindible para la movilidad cotidiana de millones de personas de la ciudad y el área metropolitana".
La empresa ha recordado que empezó a negociar el convenio colectivo del Metro meses antes de que venciera el anterior --lo hizo el 1 de enero-- con el objetivo de facilitar el proceso, y que hasta el momento ha mantenido ocho encuentros con representantes de los trabajadores.
Ha señalado que el 90% de la plantilla tiene un contrato fijo, y ha destacado que el coste medio unitario del personal de convenio de Metro incrementó un 3,42% durante el periodo entre 2011 y 2014 como consecuencia de la aplicación de acuerdos sindicales, mientras que el coste medio unitario del personal fuera de convenio subió un 0,5%.
