Osalanek Laneko Segurtasunari eta Osasunari buruzko Euskal Estrategia berria diseinatu du

Actualizado: lunes, 30 marzo 2015 14:06

BILBO, 30 (EUROPA PRESS)

   Osalan Laneko Segurtasunerako eta Osasunerako Euskal Erakundeak laneko arriskuen prebentzioari dagokionez 2015-2020 aldian garatuko dituen politikak eta jarduketak bildu ditu Laneko Segurtasunari eta Osasunari buruzko Euskal Estrategia berrian.

   Eusko Jaurlaritzako Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburu Angel Toñak bukatu du, astelehen honetan Bilbon, 2015-2020 aldirako Laneko Segurtasunari eta Osasunari buruzko Euskal Estrategiaren aurkezpen ekitaldia itxi du.

   Toñak estrategia lantzen parte hartu duen giza talde guztiak elkar ulertzeko egin duen ahalegina eta borondatea nabarmendu ditu laneko
segurtasuneko eta osasuneko aditu talde handi baten aurrean egindako agerraldian, eta lankidetza espiritu hori eskatu die lan munduan elkarri eragiten dioten agente guztiei, hau da, administrazioari, enpresei eta langileen ordezkari guztiei, "bakoitzak duen ardura mailaren arabera".

   Horrela, 2015-2020 aldirako Laneko Segurtasunari eta Osasunari buruzko Euskal Estrategia propiotzat joitzen da, eta eredu produktibo nahiz soziolaboral batera egokituta dagoen estrategia da.

   Askotariko agenteek parte hartzea, bai instituzionalek bai kanpokoek, "proiektuaren filosofiaren funtsezko elementuetako bat" izan da. Dokumentuaren aurkezpenean Osalaneko zuzendari Izaskun Urienek adierazi duenez, "partaidetza honen xedea izan da helburuak hobeto lerrokatzea, sinergiak aprobetxatzea eta baliabideak optimizatzea, baita aurreko planetan aurreikusitako koordinazioa eta lankidetza hobetzea ere".

   Estrategia berrian aldagai hauek sartu dira: enpresen tamainari buruzko xehetasunak, emakumeen lan baldintzak, ezintasuna, helduenak diren kolektiboak, familiako eta laneko bizitza uztartzea eta ekoizpen ereduen zahartzea. Era berean, kontuan izan dira faktore sozioekonomiko berriak (ez soilik laneko arriskuei lotuta daudenak), esaterako, lan harremanen esparruko aldaketa, negoziazio kolektiboak duen egoera zaila eta Espainiako nahiz Europako atzeraldi ekonomiko sakona; izan ere, faktore horiek arazo honekiko antzinako hurbilpenen funtsezko elementuak aldatu dituzte.