VIGO, 20 Nov. (EUROPA PRESS) -
O director da planta viguesa de PSA Peugeot Citroën, Yann Martin, valorou o acordo alcanzado co comité de empresa (unicamente referendado polo sindicato maioritario, SIT) para levar a cabo axustes salariais, como unha forma de "afianzar" os dous sistemas de produción e "manter un potencial por enriba dos 500.000 vehículos ao ano".
"Esa é a perspectiva coa que debe interpretarse o acordo", sinalou Martin nun comunicado emitido pola factoría. Así mesmo, o director da fábrica de Balaídos recalcou que o proxecto k9 (o novo modelo de furgonetas polo que puxa Vigo) "representa o futuro da planta".
A ese respecto, Yann Martin confirmou que este semana se enviou á dirección do grupo a nova proposta de industrialización, que inclúe un recorte do cinco por cento nos salarios (compensado cun complemento individual para o equipo xa existente), limitación na actualización de soldos, supresión e redución dalgúns complementos, cambios nas categorías profesionais e outros axustes.
O director da planta subliñou que este plan "cumpre os obxectivos económicos formulados" e mostrou a súa "plena confianza" na atribución do proxecto k9 á factoría viguesa. "Este novo proxecto fará posible un ambicioso plan industrial que transformará profundamente a planta de Vigo e a situará en posición de recibir novos modelos no futuro", indicou.
ESFORZO
Finalmente, Martin proclamou que "hoxe, máis que nunca, é necesario o esforzo" que se está a realizar e agradeceu a "comprensión" do equipo, ao que trasladou o seu convencemento de que o devandito esforzo será "amplamente recompensado".
As medidas de axuste salarial foron negociadas durante dúas semanas e, malia as modificacións nas formulacións da empresa, os sindicatos UGT, CC.OO., CIG e CUT decidiron, nas súas respectivas asembleas, rexeitar as formulacións da empresa. Non obstante, o acordo foi asinado polo SIT, sindicato maioritario cun 63 por cento de representación no comité (20 dos 33 delegados).
