Obliga a l'embotellador a pagar als treballadors afectats que no s'havien incorporat al nou destí
MADRID, 26 Ene. (EUROPA PRESS) -
La Sala social de l'Audiència Nacional ha considerat "irregular" la readmissió dels treballadors afectats per l'ERO de Coca-Cola Iberian Partners en centres de treball que suposen un canvi de residència, per la qual cosa els eximix de treballar fins que el Tribunal Suprem resolga definitivament en cassació.
En concret, en la resolució, a què ha tingut accés Europa Press, també s'obliga a l'embotellador únic de Coca-Cola a Espanya a pagar-los, mentrestant, els salaris de substanciació. Tot i això, eludix pronunciar-se sobre la possibilitat de reobrir les quatre plantes que la companyia ha tancat.
La decisió afecta en total a 308 treballadors, en la seva majoria de la fàbrica de Fuenlabrada (Madrid) que havien estat traslladats a les plantes de Sevilla, Màlaga o València, entre d'altres. Tot i això, no afecta altres 41 treballadors als quals l'embotellador únic va readmetre al mateix centre i condicions que tenien abans del seu acomiadament.
Així, la sentència concernix als 278 treballadors que no s'han incorporat al lloc de treball que els va assignar la companyia en una altra ciutat després de l'anul·lació, el juny de l'any passat, de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO), que va afectar 1.190 treballadors i va comportar el tancament de les plantes d'Astúries, Fuenlabrada, Palma de Mallorca i Alacant.
La sentència assenyala que també repercutix sobre els 20 treballadors que sí es van incorporar a treballar, però en fàbriques allunyades del seu lloc de residència, així com a altres 10 treballadors, els contractes dels quals són fixos discontinus i estan pendents del venciment de la data per a la seua incorporació també en llocs diferents d'on eren els seus posats.
La sala ha indicat que després de la resolució de l'execució provisional de la sentència el mes de novembre passat van deixar "perfectament" clar, que, si l'embotellador únic de Coca-Cola optava per la readmissió, esta "deuria produir-se en les mateixes condicions anteriors a l'acomiadament".
Així, la sala social admet "parcialment" les sol·licituds d'UGT i CCOO, ja que els magistrats expliquen que Coca-Cola Iberian Partners "no ha complit completament" amb l'obligació que li va imposar la sala de reincorporar els treballadors en el mateix lloc de treball, pel que condemna l'empresa, a més de a pagar-los els sous sense exigir-los contraprestacions professionals, a donar-los d'alta en la Seguretat Social i cotitzar fins que es pronuncie el Suprem.
L'embotellador únic, per part seua, defensava que la readmissió al mateix centre de treball havia "esdevingut impossible" a causa de al tancament de les fàbriques de Fuenlabrada (Madrid), Colloto (Astúries), Alacant i Palma de Mallorca.
DESCARTA FRAU DE LLEI
Tot i això, el tribunal descarta que la readmissió produïda, fins i tot no ajustada a dret, es produís en frau de llei o dolosament, ja que la companyia havia acreditat que la decisió de tancament dels centres es devia a causes "organitzatives o productives" des del primer dia de les consultes, per la qual cosa no s'està davant d'"un trasllat col·lectiu encobert".
D'altra banda, la sala tampoc estima procedent la imposició de sanció per temeritat, ja que la "decisió empresarial no és temerària per si mateixa", ni aprecia vulneració del dret d'indemnitat dels treballadors.
La sala, finalment, recorda que esta decisió "no prejutja" el resultat de l'execució definitiva que hauria d'adoptar a l'hipotètic cas que el Tribunal Suprem confirmés la nul·litat de l'acomiadament col·lectiu, ni sobre les conseqüències que tindrà el tancament de les fàbriques.
