Almería.- La jornada semanal laboral en la provincia se sitúa en 38,41 horas, por encima de la media andaluza

ALMERIA 8 Ago. (EUROPA PRESS) -

La jornada semanal laboral pactada en los convenios vigentes en la provincia de Almería se sitúa en las 38,41 horas, 39 décimas por encima de la media andaluza que alcanzó las 38,02 horas semanales, según los datos ofrecidos hoy por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, dependiente de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.

En un comunicado remitido a Europa Press, la Junta detalló que "un total de 94.225 trabajadores de la provincia de Almería empleados en 5.357 empresas tienen sus condiciones laborales reguladas por 54 convenios colectivos de los cuales seis son originarios y de éstos, cinco fueron negociados por otras tantas empresas con 1.297 trabajadores, mientras que el único convenio de sector firmado por primera vez este año afecta a 200 empresas con 300 empleados".

Los 48 acuerdos restantes de los cuales 15 son de sector y 33 de empresa, son convenios revisados que se han suscrito con carácter plurianual y que continúan vigentes en este año.

En cuanto a las cláusulas de garantía salarial contempladas en los textos negociales, por las que se revisan los salarios de los trabajadores conforme al incremento del IPC anual, el 87 por ciento de los convenios de sector recogen dicha cláusula frente al 47 por ciento de los convenios de empresa, lo que implica que en total, 5.417 empresas y más de 80.600 trabajadores tienen asegurado su nivel adquisitivo.

Asimismo, los convenios colectivos firmados en Almería recogen cláusulas sobre salud laboral que afectan a más de 80.000 trabajadores, cláusulas sobre derechos sociales y asistenciales presentes en la práctica totalidad de los acuerdos vigentes y que cubren a más de 93.000 empleados y las llamadas cláusulas de conciliación de la vida familiar y laboral, incluidas en 42 convenios que dan cobertura a 86.000 trabajadores.

Por sectores de actividad y según el número de empleados, la mayoría de los convenios se firmaron en el ramo agropecuario, con más de 90.000 trabajadores de 1.200 empresas, seguido del de la construcción con 14.000 trabajadores y 350 empresas, el manipulado y envasado de frutas con 12.000 empleados de 120 empresas, la hostelería con 8.500 trabajadores de 1.500 establecimientos, el mármol con 5.000 obreros de 230 negocios y 3.000 empleados de 860 empresas de la siderometalúrgica.