SEVILLA, 19 Feb. (EUROPA PRESS) -

El sindicato Csica consideró "correcto" que Unicaja emita un comunicado para informar a su plantilla sobre la situación actual en el marco de la fusión con CajaSur, aunque no quiso valorar el contenido del mismo, tras lo que rechazó que se planteen medidas traumáticas o expedientes de regulación de empleo en este proceso de fusión.

Fuentes de Csica indicaron a Europa Press que con su comunicado interno, Unicaja "ha planteado lo que ella entiende que es la situación actual, ha hecho sus planteamientos y planteado la situación que está atravesando actualmente, con los número que ellos tienen".

No obstante, las fuentes no quisieron valorar ni el contenido del comunicado de Unicaja y ni los de otras centrales sindicales.

Asimismo, insistieron en que mantienen "el mismo discurso", de forma que defienden "la viabilidad del proyecto", rechazan que se establezcan medidas traumáticas y no consentirán que haya un ERE, algo que "no es justificable", por lo que defendieron que, en todo caso, "se establezcan medidas voluntarias y no traumáticas y con mejores condiciones, que hasta ahora mismo no se han planteado".

Reconocieron que son conscientes de que "hay que llegar a acuerdo laborales, donde se puedan incluir prejubilaciones o jubilaciones anticipadas, bajo la premisa de voluntariedad y medidas beneficiosas para ambos para no poner en riesgo los 9.000 puestos de trabajo".