ALMERÍA 9 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Asociación de Empresas Cosecheras y Exportadoras de Productos Hortofrutícolas de Almería (Coexphal) ha contribuido a la inserción laboral de 21 personas, 17 hombres y cuatro mujeres, que se encontraban en riesgo de exclusión social a través del programa de acciones experimentales promovido por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.

Según informa la entidad, el programa se puso en marcha en noviembre del pasado año a través del departamento de Recursos Humanos e Inmigración de Coexphal, de forma que durante este tiempo se ha trabajado con 110 usuarios que pertenecen a los colectivos de personas inmigrantes, mujeres con problemas de inserción laboral, personas desempleadas en riesgo de exclusión, minorías étnicas, personas demandantes de empleo mayores de 45 años y personas paradas de muy larga duración.

El programa tiene como objetivo informar de las necesidades de mano de obra del sector hortofrutícola y de las empresas comercializadoras. También los técnicos de Coexphal se encargan de orientar y asesorar a los demandantes de empleo de estos colectivos en la evaluación de su currículum vitae y dirigirlos a los puestos de trabajo que más se adecuen a su perfil profesional. Además, estos colectivos reciben formación en materias como manipulador de alimentos, prevención de riesgos laborales, así como cursos específicos para puestos como carretilleros o especialistas.

El programa dio comienzo con el sondeo realizado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la Junta de Andalucía. Este organismo citó a 452 personas, de las que 183 eran hombre y 269 mujeres. Además el 56,65 por ciento de las personas citadas eran perceptores de algún tipo prestación por desempleo. De este sondeo, la asociación ha incluido en su grupo de usuarios del programa a 15 mujeres y 13 hombres, el resto de usuarios, hasta 110, han sido candidatos que pertenecen a la base de datos de la entidad que está especializada en el sector hortofrutícola.