Actualizado 24/06/2020 9:46:51 +00:00 CET

El plan provisional de Formación Continua 2020 de la FAMP recibe casi 77.000 solicitudes para sus 204 acciones

El presidente de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), Fernando Rodríguez Villalobos.
El presidente de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), Fernando Rodríguez Villalobos. - FAMP - Archivo

SEVILLA, 24 Jun. (EUROPA PRESS) -

El presidente de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), Fernando Rodríguez Villalobos, ha presentado a los órganos de gobierno de la federación el plan provisional de Formación Continua 2020, que hasta la fecha ha recibido 76.843 solicitudes para las 204 acciones formativas que contempla, con un escenario de más de 6.000 horas lectivas y un alcance superior a 14.000 personas participantes.

En concreto, desglosados los datos por provincias, en Almería se han registrado 4.416 solicitudes; en Cádiz, 9.159; en Córdoba, 10.407; en Granada, 10.742; en Huelva, 7.570; en Jaén, 8.335; en Málaga, 10.631, y en Sevilla, 15.583.

En un comunicado, el presidente de la FAMP ha defendido que "la administración pública debe asumir un rol ejemplar de liderazgo con respecto a la innovación, a través de la mejora de los servicios públicos, la orientación a la ciudadanía y a las empresas y la eficiencia operativa con una formación eficaz para mejorar los servicios públicos". Para ello, según ha abundado, desde la federación de municipios ofrecen "esta posibilidad al personal técnico de las corporaciones locales".

Villalobos ha resaltado que la administración local, "la más cercana a la ciudadanía, ha jugado un papel clave, y más aún lo va a hacer en estos momentos que nos ha tocado vivir", así como ha defendido que "esta formación será básica en la hoja de ruta planteada por la FAMP para la recuperación socioeconómica post Covid-19".

Desde la FAMP valoran que la administración local andaluza ofrece "una gestión en muchos casos modélica, fruto de la cualificación y de la conciencia de servicio público de sus miembros, y los planes de Formación Continua tienen mucho que ver en ello, tanto los desarrollados por otras instituciones como por los de la FAMP".

Así, para "construir un administración local más cualificada", desde la FAMP ofrecen, "año tras año, soluciones formativas y metodológicas que posibiliten avanzar con nuevos conocimientos y nuevas actividades", con las que "se apuesta por la innovación y el talento".

Sobre el referido plan provisional de Formación Continua, Villalobos ha explicado que "se ha puesto el acento en los retos del futuro que marcarán las líneas a seguir por las corporaciones locales en economía circular, innovación social, lucha contra el despoblamiento, gobernanza local, ciberseguridad, archivo electrónico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030, para lo que se emplearán metodologías participativas y colaborativas que podrán el acento en la inteligencia colectiva, para lo que seguiremos apostando por una alianza con las nuevas tecnologías de la información y la comunicación", según ha concluido el presidente de la FAMP.

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