El número de convenios colectivos en Huelva asciende a 41 con un incremento salarial medio del 2,52

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HUELVA 1 May. (EUROPA PRESS) -

El número de convenios colectivos vigentes hasta marzo de 2025 en la provincia de Huelva asciende a 41 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 2,52 por ciento, según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), consultado por Europa Press.

En este sentido, a fecha de 31 de marzo de 2025, estos 41 convenios vigentes dan cobertura a 6.712 empresas y 62.422 trabajadores. El número de convenios son superiores al del mes anterior, que era 37.

Asimismo, del total, nueve son convenios del sector, que engloba a 6.680 empresas, 58.120 trabajadores y un incremento del 2,52%, mientras que el resto son convenios de empresa que afectan a 4.302 empleados y un incremento salarial del 2,89%.

De los 41 totales, ocho son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, uno de ellos del sector, afectando a 2.007 empresas, 10.669 trabajadores y con un incremento salarial del 3,18%.

El resto --33-- son convenios revisados, ocho de ellos del sector --que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada--, y afectan a 4.705 empresas y 51.773 trabajadores, además de una subida del salario del 2,29%.

Por otro lado, los convenios de empresa, un total de 32, se distribuyen según la tipología en dos de Grupo Profesional, once de Grupo de Trabajo, uno de Grupo de Empresas y 18 de empresas.

El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 2,52 por ciento, siendo del 3,18% en los originario y del 2,29% en los revisados.

Por último, según el CARL, las principales actividades a las que afectan estos convenios son agricultura, con 4.000 empresas y 20.000 trabajadores; actividades administrativas, que inciden en 1.405 empresas y 13.510 trabajadores; actividades artísticas, con 1.452 empresas y 30.043 trabajadores; actividades profesionales, con 400 empresas y 10.000 trabajadores; y actividades sanitarias, que inciden en 1.002 empresas y 18.305 trabajadores.

Asimismo, otras de las actividades a las que afectan estos convenios son agua o saneamiento, con 10.616 empresas y 408 trabajadores; comercio, que inciden en 6.749 empresas y 202 trabajadores; y administraciones públicas, con cinco empresas y 403 trabajadores.