Vithas reduce la emisión de 151 toneladas de CO2 en un año en hospitales de Málaga, equivalente a plantar 506 árboles

Vithas Hospital Parque San Antonio
EUROPA PRESS/ CEDIDA - Archivo
Europa Press Andalucía
Publicado: miércoles, 5 junio 2019 16:13

MÁLAGA 5 Jun. (EUROPA PRESS) -

Los dos hospitales del Grupo Vithas en Málaga, Parque San Antonio y Vithas Xanit Internacional, han reducido en un año las emisiones de dióxido de carbono en 65 y 86 toneladas, respectivamente, equivalente a plantar un total de 506 árboles.

Esto ha sido posible gracias a que el gasto eléctrico se recortó en un 11,8 por ciento (entre los dos hospitales) y el de gas en un 11,72 por ciento, similar al consumo energético de 5.540 estancias hospitalarias.

Durante el año 2018, los 19 hospitales de Vithas han conseguido reducir las emisiones de CO2 a la atmósfera en 1.630 toneladas --382 toneladas más que en 2017--. Esto equivale a la plantación de 5.434 árboles o al consumo producido por más de 39.500 estancias hospitalarias. Es el sexto año consecutivo que logra reducir su huella de carbono.

A este ahorro energético se suma que, también en 2018, toda la energía eléctrica que consumió la red de centros Vithas en la Península procedía de fuentes 100 por cien renovables certificadas con las correspondientes Garantías de Origen, algo que, según han precisado en un comunicado, fue posible por el acuerdo con la comercializadora Feníe Energía.

Ambos logros forman parte del compromiso de la compañía con la sostenibilidad, haciendo de esta un eje más de su actividad hospitalaria en beneficio de sus pacientes y de toda la ciudadanía, han precisado en un comunicado.

PLAN TRANSVERSAL

La reducción de 1.630 toneladas de emisiones de CO2 proviene de la reducción del consumo de electricidad (-7,6%) y gas (-5,3%) respecto a 2017, y es consecuencia de tres medidas del Proyecto de Eficiencia Energética de Vithas: el refuerzo de la política medioambiental desde la dirección del grupo, la aplicación de sistemas de gestión que siguen la norma UNE-EN ISO 14001:2004, y el compromiso e implicación de todos los profesionales y departamentos de la compañía.

Además, la renovación de grandes equipos de consumo por otros con alta categoría energética, el mayor control sobre los mismos y el desempeño del personal por objetivos de buenas prácticas están detrás de estos resultados.

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