AJE Andalucía y el Imdeec apoyan impulsar "soluciones reales y estructuradas" para la continuidad de empresas

CÓRDOBA 26 Jun. (EUROPA PRESS) -

Córdoba acoge este jueves y el viernes el I Congreso 'Conectando Generaciones', una iniciativa impulsada por AJE Andalucía y el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec) con el objetivo de abordar uno de los grandes retos actuales para la empresa y el tejido emprendedor en todo el país: el relevo generacional.

El acto de inauguración celebrado esta tarde ha contado con las intervenciones del presidente de AJE Andalucía, Félix Almagro, y la presidenta del Imdeec, Blanca Torrent, quienes han subrayado "la necesidad de impulsar soluciones reales y estructuradas que aseguren la continuidad, competitividad y sostenibilidad del tejido empresarial andaluz y nacional".

"Estamos aquí para encender un debate tan urgente como inevitable: el relevo generacional no puede dejarse al azar, requiere estrategia, formación y conexión entre generaciones", ha apuntado Almagro, para resaltar que "es responsabilidad compartida entre quienes han construido empresas sólidas y quienes están llamados a continuarlas". "Este congreso nace precisamente para tender ese puente y activar soluciones reales", ha remarcado.

Por su parte, Torrent ha señalado que "en este congreso queremos abordar uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas familiares y los negocios en proceso de sucesión, que es asegurar su continuidad de manera rentable y sostenible". Para ello, ha agregado, "vamos a reunir a empresas, inversores y expertos para ofrecer estrategias y conexiones innovadoras que faciliten el relevo y a emparejar emprendedores y empresas en fase de cese de actividad".

Según ha expuesto, "a veces, no todo el mundo quiere continuar con el negocio familiar, pero esto abre oportunidades a una nueva generación de jóvenes empresarios, dispuestos a continuar con esa actividad".

CASOS REALES, VISIÓN ESTRATÉGICA Y DIÁLOGO INTERGENERACIONAL

La jornada de este jueves ha reunido a representantes institucionales, empresarios consolidados y jóvenes emprendedores. Entre las ponencias destacadas, José Miguel Caballero, profesor y colaborador de San Telmo Business School, ha ofrecido una visión estructurada sobre los desafíos estratégicos del relevo en el entorno empresarial.

A continuación, tres referentes del tejido empresarial andaluz han compartido en mesa redonda su experiencia en procesos de sucesión familiar: Francisco Ximénez, consejero y 'controller' financiero de Ximenez Group; Francisco Bernal, CEO de SP Group, y Pilar Molina, fundadora de La Tarta de la Madre de Cris.

Sus testimonios han ofrecido una mirada real sobre los retos emocionales, jurídicos y de liderazgo que supone la transferencia del testigo empresarial entre generaciones.

La programación continúa este viernes, 27 de junio, con una jornada práctica centrada en talleres y formaciones especializadas a cargo de LTA Abogados & Economistas. Además, se celebrarán encuentros B2B orientados tanto al asesoramiento legal, financiero y fiscal sobre procesos de sucesión, como a facilitar la conexión entre empresarios que buscan dar el relevo y jóvenes emprendedores preparados para asumirlo.

EL RETO DEL RELEVO EMPRESARIAL: UNA URGENCIA ESTRUCTURAL

El 89% del tejido empresarial privado en España está conformado por empresas familiares, que generan aproximadamente el 67% del empleo privado y aportan cerca del 57% del PIB del sector, según el Instituto de la Empresa Familiar. Sin embargo, sólo el 29,3% de estas compañías supera los 25 años de vida, lo que evidencia la fragilidad del relevo generacional.

Este escenario plantea un doble reto: asegurar la continuidad de modelos empresariales consolidados y abrir nuevas puertas al emprendimiento joven, facilitando su incorporación a proyectos ya viables sin necesidad de comenzar desde cero.