Arellano, partidario de préstamos o anticipos fiscales para jóvenes que entren en la vida laboral

SEVILLA, 11 Jun. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Economía, Hacienda y Administración Pública, Antonio Ramírez de Arellano, se ha mostrado partidario de establecer préstamos o anticipos fiscales destinados a los jóvenes que comiencen su vida laboral, de forma que cree que "no es mala idea" el concepto de "adelantar prestaciones sociales y que éstas luego puedan compensarse en la vida laboral ya estabilizada".

En su primer acto tras asumir el área de Hacienda, Arellano, quien
ha clausurado la jornada 'El mercado de trabajo en 2030: gestionando con éxito los nuevos retos' en la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), ha explicado que esta jornada se ha hablado de nuevos paradigmas de trabajo, toda vez que "toda la planificación económica circula alrededor del trabajo, esto es, la vida circula alrededor del trabajo, igual que la formación para el trabajo y las oportunidades laborales".

Ha añadido que "la fiscalidad también depende de cómo definamos el trabajo, igual que la sostenibilidad del sistema de protección social".

En ese sentido, ha recordado que "todo está cambiando de manera acelerada y están apareciendo nuevas formas de trabajo". Ha destacado el interés de este tipo de jornadas ante el proceso de aceleración que están suponiendo los cambios tecnológicos, "unos cambios", dijo que "influyeron en su momento en los modelos de empleo que ha venido sucediéndose y que ahora, en la era digital es algo que proveemos para 2030, un momento que ya está aquí".

Arellano ha recordado que "no es la primera vez que esto sucede, y en la historia ha habido cambios tecnológico o que han provocado una reformulación del concepto de trabajo, como la llegada de las máquinas, la introducción de energías o la mejora de las comunicaciones, y ahora estamos en la etapa de digitalización".

Considera que "la combinación de estrategias digitales en vez de sumar se multiplica", por lo que "el proceso de aceleración nos obliga a formular las cosas de manera diferentes, toda vez que "estamos acostumbrados, cuando las cosas son más serenas tenemos más tiempo para reaccionar, y ante esto, cuando uno está en movimiento acelerado, para evitar marearse, la estrategia es respirar hondo y mirar muy lejos, no mirar a las cosas inmediatas, pues entonces es cuando más se marea". "Hay que reflexionar, mirar con un poco de distancia y tiempo y elevarnos sobre lo que antes se consideraba trabajo".

"Hay que intentar trascender y ver la naturaleza multipolar que tiene el trabajo, y ver la importancia para la economía y cómo sustenta el Estado del bienestar", ha indicado.

En materia de jóvenes, Arellano ha recordado que en países del norte de Europa, un cuatro por ciento de los jóvenes de 25 a 35 años no se ha emancipado, y en España, ello llega al 40 por ciento, y ello supone un factor de lastre tremendo para la economía, ante lo que ha apuntado alguna sugerencia, de manera que "igual que se tiene solidaridad con generaciones anteriores, cuando son jubilados y se les procura una renta básica que les permite tener unos mínimos vitales, debemos acometer medidas para los jóvenes".

Así, ha recordado que "en las crisis que hemos padecido, los jóvenes son los más afectados, son los primeros en salir al mercado laboral y están siendo los últimos en volver a entrar, hace falta esfuerzo".

En ese sentido, tras recordar que "la autonomía está muy relacionada con sus perspectivas vitales y facilitar que sean emprendedores y autónomos", ha apoyado la idea de "anticipar prestaciones cuando se está empezando a entrar en la vida laboral,, se pueden adelantar prestaciones sociales, vía préstamos o anticipos fiscales, y que luego puedan compensar cuando tengan una vida laboral ya estabilizada, eso no es mala idea".

REFORMA DE LA FINANCIACIÓN

El consejero ha recordado que el momento actual "se debe repensar la financiación de las comunidades autónomas para cumplir sus misión fundamental, vinculada con los servicios públicos, sanidad, educación y dependencia".

En ese sentido, ha recordado que "existe la suerte de tener a una andaluza al otro lado del teléfono en Madrid", algo que "es algo estupendo y esperamos que tenga efectos positivos, porque nos consta que la actual ministra, María Jesús Montero, está convencida de los mismos planteamientos de Andalucía".

LAS JORNADAS

El salón de actos de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) ha acogido la jornada 'El mercado de trabajo en 2030: gestionando con éxito los nuevos retos', con el objetivo de "debatir y analizar, desde distintas perspectivas, los retos que afronta nuestro mercado de trabajo y tratar de detectar las ineficiencias de nuestro sistema y generar una propuesta de cambio a largo plazo que desarrolle un nuevo modelo de relaciones laborales, centrado en la innovación y capaz de eliminar la tendencia perversa del desempleo estructural en España".

El seminario ha sido organizado por el vicerrector de Formación no reglada, Calidad e Investigación de la UNIA, José Ignacio García Pérez.

La jornada, inaugurada por el rector de la UNIA, José Sánchez Maldonado y la viceconsejera de Empleo, Empresa y Comercio, Pilar Serrano, ha puesto énfasis en analizar las consecuencias que la globalización y la revolución digital están imponiendo en las relaciones laborales. Asimismo, se ha reflexionado sobre la interacción del mercado de trabajo con el sistema educativo y cómo éste puede mejorar la preparación de los trabajadores y su adaptación a los nuevos cambios.

La viceconsejera de Empleo, Pilar Serrano, señaló que "son varios los elementos o retos sobre los que reflexionar y tomar decisiones en el ámbito político si queremos que el crecimiento y desarrollo de la sociedad sea inclusivo y sostenible", y fijó el debate en los cuatro modelos a tener en cuenta: "el educativo; el modelo económico; el modelo de innovación y el de modelo de relaciones laborales".

Por su parte, Manuel Hidalgo, profesor de Economía de la Universidad Pablo de Olavide (UPO) de Sevilla, señaló en su ponencia que "la revolución tecnológica nos pone ante el reto de la formación continua de los trabajadores de entre 30 y 45 años, que deberán adaptarse a nuevas tareas para no perder sus empleos".

Iñigo Sagardoy, del despacho 'Sagardoy Abogados', centró su intervención en reclamar con urgencia "una reforma de la legislación laboral para adaptarnos a los nuevos modelos de negocio". Tras incidir en que "la tarea estrella es la formación a lo largo de la vida", reiteró la necesidad de que "se aumente el tamaño de las empresas, así como aprovechar y copiar los buenos ejemplos de negociación colectiva innovadora", indicando que en nuestro país "el sector del automóvil es un sector paradigmático" en esta materia.

La vicerrectora de Internacionalización de la UNIA puso el acento en los cambios que la revolución digital obligará a realizar en las estructuras de las empresas, y remarcó que éstas "perderán mucho dinero si dejan ir a sus trabajadores y deben hallar fórmulas para retenerlos".

Por su parte, tras resaltar la necesidad de políticas que preparen a la sociedad para el cambio que ya llega, Rafael Domenech, responsable de Análisis Macroeconómico y profesor de Economía en la Universidad de Valencia, indicó que "la distribución dual de los niveles educativos en España implica que aproximadamente un tercio de la población joven podría no estar suficientemente preparada para afrontar los retos de la revolución digital".

Finalmente, Antonio Cabrales, profesor de la University College, Londres, destacó en su ponencia la importancia que tiene en el abandono escolar el origen de los alumnos.