SEVILLA, 3 Oct. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de CCOO de Andalucía ha pedido al Servicio Andaluz de Salud (SAS) modificar el baremo de la bolsa de empleo para dar "mayor peso" al apartado de experiencia profesional y, de esta forma, eliminar el tope que actualmente se encuentra limitado a 55 puntos.
Así lo indica el sindicato en una nota en la que el responsable de Negociación Colectiva en el SAS de la FSS-CCOO Andalucía, José Antonio Aparicio, afirma que la organización a la que representa "no encuentra razones jurídicas ni normativas para mantener esta restricción".
La FSS-CCOO Andalucía considera que la experiencia que acreditan los profesionales es la "mayor garantía de conocimientos y habilidades" en el desempeño diario de sus funciones y, por tanto, "un valor añadido para garantizar una sanidad pública de calidad".
Asimismo, CCOO entiende que la Administración ha de adoptar "medidas que garanticen un uso adecuado del apartado de otros méritos --formación, docencia e investigación-- ante la proliferación y uso indiscriminado" de actividades formativas e investigadoras que han sido denunciadas, bien por la falta de rigor científico e innovador, o por haber realizado un número anormalmente elevado en un período de tiempo limitado".
Por otra parte, la FSS-CCOO Andalucía muestra su "desacuerdo" en que las comisiones de las distintas categorías "valoren o dejen de valorar, según el caso, y no valoren sistemáticamente posters, comunicaciones y cursos presentados sin haber realizado un análisis riguroso de cada caso y sin tener unos criterios unificados y homogéneos".
