SEVILLA, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
Las calles andaluzas han vuelto a teñirse de violeta en un nuevo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en el que miles de personas y, especialmente mujeres, han reclamado "pasar de las palabras a los hechos" para alcanzar la igualdad real en los centros de trabajo.
Las secretarias generales de UGT y CCOO Andalucía, Carmen Castilla y Nuria López, respectivamente, han participado en la manifestación organizada en Sevilla y que ha partido a las 11,00 horas desde Reyes Católicos hasta la Plaza Nueva.
Durante la misma, la secretaria general de UGT ha señalado que "la brecha salarial sigue en un 20,9% en Andalucía, estamos en las comunidades con más brecha salarial del país y eso que hemos notado un impacto por la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que ha hecho que bajemos tres puntos la tasa, las mujeres tenemos los trabajos más precarios, con sueldos más bajos".
"Ayer se aprobó que las empresas de menos de 50 trabajadores están obligadas por ley a tener un plan de igualdad, es importante porque introducen mejoras en los convenios colectivos, tanto en salarios, como en condiciones, accesos a puestos de dirección, es un paso más hacia la igualdad", ha dicho.
Asimismo, Castilla, según se indica en un comunicado, ha apuntado que "otro dato impactante es que, de cada diez desempleados en Andalucía, seis son mujeres". En cuanto a la tasa de inactividad, es decir, aquellas personas que no trabajan y que no buscan empleo porque tienen que estar al cuidado de ascendentes o descendentes o en las tareas de casa, "existe una diferencia entre el hombre y la mujer de 14 puntos", ha señalado.
"Nos queda mucho por hacer, muchísimo, hay que fomentar los planes de igualdad y los registros salariales que evitarían con una auditoría la brecha salarial. Le pedimos al empresariado que cumpla las leyes y si no que sean sancionados por la Inspección de Trabajo", ha manifestado Castilla.
Ha añadido que la violencia de género "es una lacra que no cesa" y que "si se niega un problema, si se niega una enfermedad, desde luego no se va a curar". "La violencia de género existe y nos matan por ser mujeres; hay que invertir más en las políticas de coeducación y, sobre todo, en la prevención de esa lacra que es la violencia machista", ha aseverado.
Finalmente ha señalado que "esperamos que el próximo 8 de marzo podamos decir que todos estos indicadores han mejorado, y esperamos poder decir el año que viene que hemos mejorado gracias a que se cumplen las leyes, en UGT los hombres y mujeres vamos a seguir pelando por esa igualdad real".
Por su parte, la secretaria de la Mujer del sindicato, Patricia Laguna, ha participado en la manifestación de Málaga, desde la que ha recordado que "los planes de igualdad son la mejor herramienta que tenemos para llevar el feminismo a los centros de trabajo, de ahí que tengamos que trabajar con ahínco en su negociación y exigir su cumplimiento".
Además, según se indica en nota de prensa, la dirigente ha aseverado que esta reforma laboral "va a permitir a través de la negociación colectiva mejorar las condiciones laborales de muchas mujeres, al igual que ya lo está haciendo el acuerdo de subida del Salario Mínimo Interprofesional, puesto que son ellas quienes más sufren los bajos salarios".
En ese sentido, Laguna ha lamentado que la patronal "no la haya respaldado cuando ya se había comprometido en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) a subir el Salario Mínimo en convenio a 14.000 euros anuales".
La secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía ha insistido en que el sindicato "no solo quiere una igualdad formal, sino que aspira y seguirá trabajando para que esa igualdad sea real y palpable en los centros de trabajo".
CCOO y UGT han hecho un llamamiento a la ciudadanía a participar en las manifestaciones convocadas por distintas organizaciones feministas en toda Andalucía.
CONCENTRACIONES EN LAS SEDES DE CSIF EN ANDALUCÍA
Por otra parte, La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía ha llevado a cabo en sus sedes de Andalucía concentraciones y acciones de concienciación en igualdad, entre las que han destacado la lectura del manifiesto elaborado por el sindicato con motivo de esta celebración, la instalación de mesas
informativas y el reparto de material conmemorativo entre la ciudadanía.
Con ello, el sindicato ha querido lanzar la "voz de alarma" por el "parón" en la aplicación de las medidas para la igualdad y el "retroceso laboral y económico" que han sufrido las mujeres por la pandemia, al tiempo que ha denunciado que se siguen produciendo
situaciones de discriminación, abuso y violencia hacia las mujeres.
En el ámbito de los cuidados, CSIF reclama ahora más que nunca políticas públicas se adapten a la realidad de nuestro día a día y que configure un modelo público que "dé respuestas y evite la sobrecarga que sufren las mujeres".
Por último, en relación a la violencia de género, que "sigue golpeando con dureza a las mujeres y cada vez hay más casos en edades más tempranas", CSIF considera que es el momento de dar un "nuevo impulso" a la sensibilización social y colectiva ante esta "lacra insoportable" y que hay que avanzar hacia una educación libre de violencia machista y centrada en la igualdad.
