CÓRDOBA, 20 Nov. (EUROPA PRESS) -
El presidente de la Diputación de Córdoba, Francisco Pulido (PSOE), destacó hoy, durante la inauguración del congreso temático 'Nuevos empleos para las mujeres de Córdoba', enmarcado en la iniciativa comunitaria Equal Nemco, que "éste ha hecho posible que más de 2.000 mujeres se acerquen a programas de empleo".
Durante el acto, Pulido explicó que "más de 800 mujeres de toda la provincia se han integrado en estos programas y en torno a 200 han logrado la inserción laboral y han sido capaces de poner en marcha en torno a 12 proyectos empresariales".
A este respeco, Pulido argumentó que "hablar de empleo es hablar de valores, principios y derechos y, además, es hablar de empleo como garantía de derechos desde el principio de la igualdad de oportunidades". Por ello, según subrayó, "es importante que hablemos de empleo y de nuevas iniciativas para las mujeres en Córdoba", y que se haga como "garantía de inserción y siendo conscientes de que la igualdad real tiene dificultades sociales".
De igual forma, Pulido hizo referencia a los avances alcanzados en la legislación, gracias a normativas como la Ley de Promoción de la Igualdad en Andalucía, aunque insistió en que "surgen importantes problemas para la igualdad real, a nivel de concienciación social".
El proyecto Equal Nemco tiene por finalidad impulsar la integración social efectiva de mujeres en riesgo de exclusión sociolaboral a través de su incorporación laboral. Está dirigido a mujeres sin cualificación, a mujeres en busca de su primer empleo, a desempleadas de larga duración y paradas mayores de 45 años, a mujeres en situación de precariedad e inmigrantes, a mujeres de minorías étnicas, discapacitadas y cabezas de familias monoparentales.
Para conseguir la inserción, el programa europeo plantea tres líneas de actuación: un centro virtual de documentación que ha realizado un estudio sobre nuevos yacimientos de empleo, el Servicio Sociolaboral Integral de Mujeres de los ocho centros Nemco de las siete mancomunidades cordobesas y acciones de sensibilización y difusión.
Las técnicas responsables de los centros han recibido un total de 3.054 solicitudes de participación, habiéndose entrevistado a 2.348 mujeres.
Desde su puesta en marcha se han realizado 831 itinerarios integrales de inserción y se han impartido 48 cursos de formación ocupacional y 21 de informática básica y educación compensatoria. Se han producido, además, 164 inserciones de usuarias por cuenta ajena, se han concedido un total de 1.163 becas y se han atendido en torno a 12 proyectos empresariales de autoempleo.
