Jaén.-IU presenta una batería de iniciativas tras la "avalancha" de peticiones para conseguir un empleo del Ayuntamiento

JAÉN 21 Nov. (EUROPA PRESS) -

El portavoz de IU en el Ayuntamiento de Jaén, José Luis Cano, presentó hoy una batería de iniciativas en materia laboral a la vista de la "avalancha" de personas que hicieron largas colas para poder inscribirse en una de las tres bolsas de trabajo que habilitó el Consistorio.

En rueda de prensa, Cano adelantó que van a pedir la convocatoria de la Comisión de Personal para abordar con rigor la realidad mostrada por esas miles de personas que colapsaron el acceso al Ayuntamiento. "Es el marco idóneo para que los tres grupos consensúen criterios objetivos y se aborde toda la dimensión de esta situación", subrayó.

Además, el portavoz de IU hizo hincapié en la "iniciativa loable" del área de Recursos Humanos por la puesta en marcha de estas tres bolsas de trabajo habilitadas para cubrir bajas de limpiadoras, operarios y vigilantes, ya que pone a disposición de los vecinos la posibilidad de acceder a un empleo público.

Por ello, no dudó en defender esta acción ante las críticas realizadas por el PP, al que le acusó de "tirar la piedra y esconder la mano" y usar esta iniciativa "como arma arrojadiza", algo que le causó "indignación y tristeza" ya que, a su juicio, todos los partidos deberían estar unidos y alejar cuestiones ideológicas para abordar el problema del paro y consensuar criterios que ayuden a combatirlo. "En lugar de criticar por criticar hay que aportar criterios y voluntad de consenso", reivindicó.

Así las cosas, el portavoz de IU abundó en que esas colas de personas aguardando presentar su solicitud "han puesto de manifiesto la dimensión y la necesidad" de abordar esta situación, de ahí que también vayan a convocar al Consejo Rector del Instituto Municipal de Empleo y Formación (Imefe) para intentar "amortiguar este paro severo". A todo ello, se suma la presentación de una moción en el próximo pleno en la que se instará a dar una respuesta al desempleo.