JAÉN, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -
La alcaldesa de Jaén, Carmen Peñalver, afirmó hoy que se prevé que la nueva valoración y Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Jaén está lista "para el próximo mes de mayo". Para conseguirlo, hoy mantuvo una reunión con UGT, CCOO y Csi-Csif, los sindicatos que forman parte de la mesa de negociación, donde el día 11 será presentada la "propuesta de hoja de ruta" del proceso para su aprobación.
En declaraciones a los periodistas, Peñalver precisó que el Consistorio tiene el compromiso de que en 2008 se aborde la nueva relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Jaén y su valoración, mientras que en 2009, se cierre el convenio. "Así, el reloj comienza a ponerse en hora el lunes que viene en la mesa de negociación que aprobará, si cabe, la propuesta de hoja de ruta sobre la que hemos trabajado hoy", comentó
En este sentido, anunció que "hacia el mes de mayo podrá estar elaborada la nueva RPT y posteriormente se definirá cada uno de los puestos y su valoración, algo que se llevará a cabo, según indicó, con la absoluta colaboración con los sindicatos. "Queremos, además, que se ponga en marcha la carrera administrativa para que beneficie a todos los trabajadores, ya que perseguimos que estén lo mejor posible en su puesto y que el Ayuntamiento tenga una buena organización con el fin de dar un buen servicio a la gente", aseguró.
Con ese objetivo, según recalcó, se comenzará a regularizar todas las "situaciones anómalas, entre las que se encuentran los trabajadores Onda Jaén", de los que dijo que "no son considerados trabajadores municipales". "Por tanto, habrá que regularizarla, como tantas otras. La manera de hacerlo, se comenzará a trabajar el lunes", apostilló.
Así, señaló que la nueva relación de puestos de trabajo "ayudará a que todos los trabajadores de las diferentes empresas y patronatos municipales estén regularizados dentro de una RPT que tienen todas las instituciones, como la Diputación o la Junta, y que esta casa tiene demasiado anticuada y no responde a la realidad".
PLUSES PROVISIONALES.
El concejal de Personal, Manuel Martínez Plaza, que también asistió a la reunión, habló de otro de los efectos de la RPT. Según afirmó, con la valoración de puestos de trabajo se verá precisamente "cuál es el trabajo y la remuneración que tiene que llevar cada puesto". "Los pluses de productividades son y tienen un carácter provisional hasta en tanto se hace la valoración y la RPT. Cuando terminen de presentarse las propuestas de los distintos servicios del Ayuntamiento las llevaremos y se pagarán tradicionalmente hasta que tengamos hechos esos documentos", concretó.
Sobre este asunto, Peñalver recordó que la productividad hubo una productividad aprobada en la mesa de negociación y, posteriormente, en pleno, pero "no corresponde todavía a todas las áreas del Ayuntamiento, por lo que habrá que ampliar esas áreas, que pasen por mesa y también por pleno".
Por su parte, los representantes de los sindicatos coincidieron en valorar la voluntad del actual equipo de gobierno para abordar la valoración de los puestos y en destacar que los objetivos fundamentales del proceso que se inicia el próximo día 11 pasan por determinar y dar contenido a los negociados y los árboles genealógicos de la jerarquía y por la posibilidad de crear carrera profesional.
