PSOE-A instará desde el Parlamento a la Junta a corregir "errores" en listas de la bolsa de empleo de enfermeras del SAS

SEVILLA 19 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Grupo Socialista defenderá la próxima semana en el Pleno del Parlamento una proposición no de ley (PNL) relativa a la actualización de la bolsa única de empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y la publicación de listados definitivos para enfermeras y áreas específicas que corrijan "errores" que se han producido.

En concreto, la iniciativa, consultada por Europa Press, se debatirá en la jornada del jueves, 24 de julio, y, con ella, el PSOE-A quiere que el Parlamento inste al Gobierno andaluz "a que se restablezcan los méritos previamente baremados en anteriores cortes de la Bolsa de Empleo del SAS, traspasando automáticamente a la Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC) los méritos ya inscritos en el sistema anterior de Bolsa", y ello "respetando los principios de legalidad, buena administración y seguridad jurídica y publicando nuevos listados corregidos, antes del 30 de septiembre de 2025".

De igual modo, el Grupo Socialista quiere con esta iniciativa que el Parlamento inste al Consejo de Gobierno de la Junta a que "se dé respuesta a los recursos de reposición realizados por los profesionales respecto al último listado publicado en junio de 2025, antes del 30 de septiembre de 2025".

En tercer y último lugar, la iniciativa del PSOE-A plantea que el Parlamento inste al Gobierno andaluz a que "en tanto dure el proceso de construcción del nuevo modelo de bolsa de empleo del SAS, se mantenga el sistema vigente y se reactive de forma urgente el proceso de baremación correspondiente al corte de 31 de octubre de 2024".

En la exposición de motivos para justificar esta iniciativa, el Grupo Socialista explica que, el pasado 23 de junio de 2025, el SAS publicó "los listados definitivos de la Bolsa Única de Empleo para enfermeras y áreas específicas con el corte actualizado a 31 de octubre de 2023".

"ERRORES EN LA BAREMACIÓN"

"Estos listados definitivos mantienen los errores en la baremación de los listados provisionales publicados a finales de 2024, ya detectados y denunciados por los sindicatos y profesionales", según relata la iniciativa socialista, que precisa que "la casuística es diversa y afecta a miles de candidatos, con el agravante de la discrecionalidad que genera puntuaciones diferentes ante el mismo mérito o la misma experiencia laboral".

Así, desde el PSOE-A advierten de que "los errores que se han producido en los listados de la Bolsa Única del SAS 2025 han provocado la desaparición, incorrecta suma o no reconocimiento de méritos previamente registrados y baremados en cortes anteriores, dejando a muchos (...) profesionales sin puntuación, con reducción injustificada de la misma o directamente excluidos de las listas", una situación que "va a afectar de manera directa a la calidad asistencial del sistema sanitario público andaluz, al reducirse de manera injusta la disponibilidad de personal con experiencia acreditada".

"Adicionalmente", según continúa detallando la iniciativa socialista, "se han detectado omisiones en las listas definitivas que afectan incluso a profesionales que han presentado toda la documentación en tiempo y forma, lo que evidencia una preocupante falta de rigor, transparencia y fiabilidad en el sistema de gestión de la Bolsa".

Según se puede leer en la PNL, "esta situación ha generado una profunda preocupación y malestar entre el personal sanitario afectado y la ciudadanía en su conjunto, ante el riesgo de precarización del sistema público de salud y de pérdida de personas profesionales cualificadas en momentos de especial vulnerabilidad del sistema sanitario público andaluz".

La iniciativa explica además que "los datos baremados en los listados de 2025 solo incluyen méritos hasta octubre de 2023", lo que "impide que las dos últimas promociones de enfermeras graduadas hayan podido inscribirse en la Bolsa SAS y que la mayoría de ellas se haya visto obligada a emigrar a otras comunidades autónomas, donde sí han podido inscribirse en las bolsas de empleo y, además, obtener un contrato de larga duración".

"FALTA" DE PERSONAL ENFERMERO PARA ESTE VERANO

Según sostiene el PSOE-A en esta proposición no de ley, la "inexplicable falta de competencia en la gestión de la Bolsa de Empleo del SAS deriva en la falta de profesionales enfermeros para cubrir las necesidades asistenciales este verano", y "la preocupación en los enfermeros es máxima", ya que "temen por sus empleos después de la temporada de verano y tras años de experiencia" en el SAS.

Desde el Grupo Socialista ponen de relieve que "la propia Consejería de Salud" ha reconocido "graves problemas en la gestión de la Bolsa Única del SAS" y ha anunciado "un proceso de negociación en Mesa sectorial para construir" un nuevo sistema, si bien "este proceso se prolongará durante meses", y "no puede ser obstáculo para la subsanación de los errores (...) en los listados actuales y garantizar el acceso al empleo público de las enfermeras eventuales del SAS a partir de octubre --finalizados los contratos de verano-- respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad", concluyen desde el PSOE-A para justificar la presentación de esta PNL que se debatirá el próximo jueves en el Pleno del Parlamento.