A candidatos que han superado la oposición "no les están siendo valorados algunos méritos validados", según el sindicato
SEVILLA, 1 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Sindicato de Enfermería, Satse, en Andalucía ha acusado este lunes a la Administración andaluza de estar realizando una "nefasta gestión" en relación a la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) para las Ofertas de Empleo Público (OEP) que se encuentran actualmente en marcha, y ha avisado de "deficiencias" que afectan a opositores de Enfermería para las que ha requerido a la Consejería de Salud y Familias "una modificación inmediata".
Según han explicado desde el sindicato a través de un comunicado, Satse ha detectado que a los candidatos que han superado la oposición correspondiente a la OEP 2016 en la categoría de Enfermería, a la hora de dar de alta los méritos y hacer autobaremo, "no les están siendo valorados ciertos méritos".
En concreto, según concreta el sindicato, la VEC está aplicando las bases del baremo de la OEP 2017 y no las acordadas para las Ofertas de Empleo Público correspondiente a los años 2013-2015 y 2016.
De esta manera, Satse señala que los puntos que no están siendo valorados son, por una parte, el recogido en la Resolución de 21 de septiembre de 2016, el cual estipula que "las actividades de formación continuada, de contenido específico del ejercicio profesional de la categoría o del puesto de trabajo, impartidas con anterioridad al 15 septiembre de 2007, tendrán consideración de formación continuada acreditada valorándose según lo establecido". Según el sindicato, estos méritos no se están valorando.
También apunta Satse que no se están considerando valorables los cursos de formación no acreditados impartidos por determinadas entidades. Según el sindicato, estos vienen establecidos como puntuables en el baremo de méritos para la OEP 2016, cometiendo el SAS "un incumplimiento de las normas del proceso selectivo", según el sindicato.
Ante la "ausencia de acción para corregir dichas deficiencias" de las que desde Satse "ya se informaron al SAS el pasado mes de abril", el sindicato ha enviado otro escrito a la directora general de Profesionales, Pilar Bartolomé, y al consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, "solicitando una modificación inmediata a este problema que tiene que ser resuelto de manera urgente antes de que finalice el plazo el 11 de julio para la presentación del Autobaremo de méritos de la OEP 2016".
De lo contrario, asegura el Sindicato, "Satse emprenderá las medidas que sean necesarias para salvaguardar los derechos de estos profesionales, ya que no va a permitir que se vulneren los derechos y el principio de confianza legítima de los participantes a las ofertas de empleo público del SAS".
En esta línea, el Sindicato de Enfermería "no va a consentir que los opositores, cuyo único fin es alcanzar su estabilidad laboral, continúen sufriendo el estrés y la inseguridad a la que están siendo sometidos por la mala gestión del SAS", y al respecto subrayan desde Satse que, "muchos de ellos, tras superar la fase de oposición, se encuentran con graves dificultades para concluir el proceso, poniendo incluso en riesgo la obtención final de la plaza".
