El sindicato policial Jupol celebra comités en toda Andalucía reclamando una equiparación "real y total, no una subida"

Comité provincial de Jupol en Sevilla
JUPOL
Publicado 17/01/2019 11:57:15CET

SEVILLA, 17 Ene. (EUROPA PRESS) -

El recientemente creado sindicato policial Jupol, nacido de la asociación de policías nacionales y guardias civiles Jusapol, celebra a lo largo de esta semana reuniones de los comités provinciales en Andalucía, en los que vuelven a insistir en la reclamación de una equiparación "real y total" con otros cuerpos de seguridad autonómicos, "y no una subida" salarial, ya que consideran que el acuerdo firmado meses atrás por los sindicatos y asociaciones tradicionales de policía y guardia civil con el anterior Gobierno central y que ahora asume el PSOE, supone una subida que dista mucho de la equiparación "absoluta y total".

Así lo ha trasladado a Europa Press el subsecretario nacional de Acción Sindical de Jupol, Juan Manuel Ulric, quien en la tarde de este miércoles participaba en el comité provincial de Almería y este jueves estarán en Málaga y Algeciras y finalizando la ronda andaluza en Cádiz el viernes.

En estos encuentros, el sindicato, que ya es el "mayoritario de la Policía Nacional en Andalucía y a nivel nacional", está abordando de forma general la gestión de la entidad y las líneas de trabajo que están llevando a cabo desde que hace meses se echarán a la calle para reclamar por toda España "una equiparación real y total" con otros cuerpos y fuerzas de seguridad autonómicos, como los Mossos.

En este sentido, ha precisado que la equiparación que exigen al Gobierno engloba igualdad en lo percibido como salario mensualmente, pero también en el pago de horas extras, asistencias a juicios, pagas o jubilación.

Con respecto a la jubilación, Ulric ha indicado que la policía Nacional se jubila con 600 euros netos menos que mossos o policías locales, por lo que la equiparación también debe incluir los mecanismos legales para conseguir una jubilación igual, y que no se vuelvan a repetir estás desigualdades, motivo por el que a través de la Iniciativa Legislativa Popular promovida por Jusapol pretenden acabar con estas deficiencias salariales.

Pero no queda en este ámbito las reclamaciones de Jupol, pues también piden a las administraciones otras mejoras para la Policía Nacional como mejorar la jornada laboral, más medios materiales y personales, más y mejor formación, "más legalidad y transparencia" en la asignación de puestos de trabajo y procesos selectivos, etc.

Desde Jupol confían plenamente, que sobre los meses de mayo junio, con la celebración de las elecciones al Consejo de Policía, sean el sindicato con mayor representación en dicho órgano para poder llevar a la mesa lo que Jusapol "llevó a las calles", así como poder negociar con las administraciones una equiparación "real y total y no una subida salarial como firmaron los sindicatos y asociaciones tradicionales de la Policía Nacional y Guardia Civil.

Lorenzo Amor

Lorenzo Amor

Presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA)

25/02/2019
Antonio Garamendi (Presentador de D. Lorenzo Amor)

Antonio Garamendi (Presentador de D. Lorenzo Amor)

Presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)

25/02/2019

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