SEVILLA, 5 Sep. (EUROPA PRESS) -
Un total de 18 trabajadores se han presentado en Andalucía de forma voluntaria al expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario que puso en marcha Isolux a comienzos del mes de agosto, según han indicado a Europa Press fuentes sindicales, quienes precisan que esa cifra supone en torno a la mitad de los 35 trabajadores que existía en las dependencias andaluzas.
Las fuentes han indicado que de los 18 empleados que salen de forma voluntaria de la empresa, cuatro se ubican en la oficina de Sevilla; otros cuatro de Ceuta --también incluida en las oficinas andaluzas--; otros cuatro salen de Málaga; otros cuatro de Granada; un trabajador sale de la oficina de Cádiz y otro de Córdoba.
Las fuentes consultadas han indicado que se trata se personal estructural de Isolux no personal de obra y han apuntado que todos han salido de manera voluntaria, llegando a acuerdos.
Asimismo, han apuntado que este ERE no ha supuesto ningún cierre de oficinas.
DATOS NACIONALES
Isolux ha cerrado el ERE voluntario que puso en marcha a comienzos de este mes de agosto con la salida de 356 trabajadores, un 19 por ciento menos respecto al máximo de 441 empleados a los que inicialmente estaba destinado el ajuste, si bien representan algo más de la tercera parte (un 35,5 por ciento) de la plantilla total del grupo.
La compañía de construcción e ingeniería en concurso de acreedores no ha logrado así cubrir el objetivo del recorte voluntario de empleo a pesar de que ya había rebajado el objetivo máximo de afectación en un 10 por ciento, desde los 441 hasta los 397 empleados.
Además, el número de trabajadores que solicitaron acogerse al ERE voluntario (un total de 382) se ha visto reducido en 26 efectivos a los que la administración concursal de Isolux vetó su salida de la empresa, al considerar que su función es necesaria en el puesto que ocupan.
A pesar de todo ello, el administrador descarta por el momento implementar el ERE temporal que en un principio sopesó activar para el caso de que el ajuste de extinción voluntario no lograra copar el objetivo de recorte de plantilla, según informaron a Europa Press en fuentes sindicales.
La administración concursal de Isolux puso en marcha el ERE a comienzos de agosto, apenas un mes después de que a comienzos de julio se viera abocado al concurso de acreedores, uno de los mayores de la historia empresarial española. Además, el ajuste tiene lugar un año después del último abordado por la empresa, que afectó a 435 trabajadores.
El ERE se enmarca en el conjunto de medidas de emergencia en que trabaja el administrador de la compañía controlada por sus bancos acreedores ante las tensiones de liquidez que presenta y el riesgo de que la caja pase a 'números rojos'. En este plan se incluye también el diseño de un nuevo programa de venta de activos.
En cuanto al ERE que acaba de cerrar, del total de 356 trabajadores finalmente afectados, 155 corresponden a Isolux Ingeniería, un 27,5 por ciento menos respecto a los 214 inicialmente fijados. Otros 158 empleados sarán de Isolux Corsán Construcción, un 12 por ciento menos, y los 43 restantes (un 15 por ciento menos), de la matriz del grupo. La salida de estos trabajadores se hará efectiva en los días que restan de este mes de agosto, según detallaron dichas fuentes sindicales.
Isolux y seis de sus filiales se declararon insolventes el pasado 12 de julio, un año después de que sus bancos la rescataran, con un 'agujero' patrimonial de 801,9 millones de euros, una deuda financiera de 1.270 millones y adeudos a proveedores de 405 millones.
