Abren procedimiento abreviado por presunto acoso del dueño de un hotel de Sevilla a una trabajadora

Juzgados de Instrucción de Sevilla
EUROPA PRESS - Archivo
Actualizado 10/11/2018 13:27:22 CET

SEVILLA, 10 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Juzgado de Instrucción número 3 de Sevilla ha dictado un auto con el que declara la apertura de procedimiento abreviado por un presunto caso de acoso sexual hacia una trabajadora de un hotel de la comarca sevillana del Aljarafe cometido supuestamente por el dueño del establecimiento.

   Según han informado a Europa Press fuentes del caso este sábado, el juzgado ha acordado esta decisión "tras un largo proceso de instrucción" en el que han declarado varios testigos y, entre otros, trabajadoras del hotel que "han tenido conocimiento o podido experimentar situación parecidas", y también después de haber declarado los investigados.

   Además de declarar la apertura del procedimiento abreviado, el juzgado de Instrucción ha dado traslado a las partes para formular escrito de acusación solicitando la apertura de juicio oral o el sobreseimiento de esta causa de presunto acoso sufrido por esta trabajadora, defendida por el letrado Francisco de Borja Ortas Luceño, de la firma 'Bidón Abogados', y del que ha informado este sábado el diario 'ABC' de Sevilla.

   En concreto, el referido auto del Juzgado de Instrucción, fechado el pasado 6 de noviembre y consultado por Europa Press, señala que "ha quedado acreditado indiciariamente" que la trabajadora --contratada como empleada de recepción y camarera de apartamento-- "vino sufriendo una situación de acoso por parte del propietario del hotel", quien, "tras referirle que disponía de mucho dinero, le pidió que dejase a su pareja para que entablase una relación sentimental con él, dándole un abrazo cariñoso el día 30 de agosto de 2016".

   "Días después, el 11 de septiembre, insistió en sus propósitos diciéndole que había soñado con ella, que la quería y que quería casarse con ella, diciéndole que le iba a subir el sueldo 600 euros mensuales por sus méritos, empezando a tocarle la cara y el brazo en tono cariñoso, y a pedirle que sonriera a la vez que sacaba 150 euros y los ponía encima de la mesa, cantidad que fue rechazada" por la trabajadora, que "le dijo que se iba", según el auto descrito.

   Pese a ello, el dueño del hotel "insistió en que la quería mucho, abalanzándose hacia ella y abrazándole fuertemente con besos en la cara y en la oreja, a la vez que le solicitaba que lo besara", continúa el auto, que indica que la trabajadora "se marchó como pudo del lugar, teniendo que acudir el día siguiente a un centro por crisis de ansiedad", relata el auto.

   Tras formular denuncia ante la Guardia Civil, el hijo del propietario y a su vez director del hotel "le dijo que si seguía adelante con la denuncia sería despedida, y si la retiraba podría seguir trabajando, si bien, al negarse" a ello, la trabajadora recibió por correo "el 13 de septiembre la notificación de su despido", según explica el auto con el que se acuerda la apertura del procedimiento abreviado.

   La trabajadora "viene sufriendo a partir del episodio denunciado una sintomatología de carácter ansioso-depresivo" tras este caso, según abunda el auto del Juzgado de Instrucción, que entiende que los hechos relatados pueden constituir un delito de acoso sexual del que considera responsables al dueño del hotel y a su hijo, en conceptos de autor y cooperador necesario, respectivamente.

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