El comité de Isla Mágica propone reducir a la mitad los despidos y este jueves se celebra otra reunión

Parque temático Isla Mágica en Sevilla
EUROPA PRESS
Actualizado: miércoles, 20 marzo 2013 20:38

La "contrapropuesta" de la plantilla incluye la "salida" de toda la directiva y la supresión de las contrataciones temporales


SEVILLA, 20 Mar. (EUROPA PRESS) -

La comisión negociadora constituida en la sociedad Parque Isla Mágica S.A. (Pimsa), gestora del parque temático de Sevilla, en torno al "proceso de despido colectivo" anunciado por 'Looping Group' tras adquirir el paquete mayoritario de acciones, se ha reunido este miércoles por tercera vez. Después de que la compañía haya propuesto extinguir 31 pues de empleo, el comité de empresa ha defendido una "contrapropuesta" para reducir a 15 el número de despidos con medidas como la desaparición de la actual directiva o la supresión de las contrataciones temporales.

De la comisión toman parte, como se ha informado, una representación de 'Looping Group', miembros de la consultora 'Deloitte', un miembro de la directiva de Pimsa en calidad de asesor y los líderes sindicales de la plantilla. La base de la negociación, según la documentación entregada al comité de empresa sobre este proceso de "despido colectivo", contiene 31 despidos entre los 346 trabajadores de Isla Mágica. A tal efecto, Isla Mágica esgrime "la reducción experimentada en el calendario y horarios de apertura 2013, en relación con el año anterior", pues el calendario de apertura del año en curso rebaja 12 días el del año anterior.

TERCER ENCUENTRO

Este tercer encuentro, según ha informado a Europa Press Ana Pérez Luna (UGT), presidenta del comité de empresa, ha girado en torno a una "contrapropuesta" defendida por el comité de empresa para reducir a 15 el número de despidos. Esta contrapropuesta contempla la "salida" de todo el equipo directivo al copar "el 20 por ciento de la masa salarial", someter parcialmente al régimen discontinuo a los trabajadores continuos, "suprimir la contratación temporal para beneficiar al personal discontinuo" y simplificar las categorías profesionales. Con estas medidas, según Pérez Luna, "se protege el número de horas de trabajo garantizadas para el personal discontinuo por horas". La directiva ha recogido esta contrapropuesta, oponiéndose a buena parte de sus términos, y la negociación se reanuda este jueves a partir de las 16,00 horas.

Recordemos que en Pimsa participan hasta el momento 'Caixabank' con un 82,78 por ciento del capital social al haber engullido a 'Banca Cívica', 'Unicaja' con un 6,97 por ciento, 'Ogden International Europe' (2,8 por ciento), 'Aldeasa' (1,77por ciento), el Ayuntamiento de Sevilla con un 1,73 por ciento, Acciona (1,35 por ciento), la sociedad de la Diputación provincial Prodetur (1,41 por ciento), Caja España (0,75 por ciento), la Gerencia Municipal de Urbanismo con un 0,25 por ciento y la Corporación Industrial Financiera Banesto (0,19 por ciento).

LA SITUACIÓN DE ISLA MÁGICA

También sobre Isla Mágica, cuyo impacto en la economía local es indudable pese a que haya sido sostenida por las inyecciones financieras de las cajas de ahorro, cabe señalar que afronta un escenario de contracción general de las economías domésticas además de la propia crisis del sector de los parques temáticos y de ocio. Pimsa, de hecho, cerró el ejercicio 2011 con pérdidas valoradas en 3,2 millones de euros.

Igualmente, según el contrato de explotación correspondiente al área de ocio temático de la isla de la Cartuja, promovido por la Administración andaluza y adjudicado en 2008, Isla Mágica afronta un canon de 226.973 euros entre el primer y el séptimo año de este contrato de 50 años de duración. El canon, no obstante, se eleva a 983.061 euros a partir del octavo año en función de los derechos adquiridos por Isla Mágica para el aprovechamiento urbanístico de 45.407 metros cuadrados asociados al recinto del parque.