21 de febrero de 2020
 

Concentración en el Hospital de Écija por el "ninguneo" a la Inspección desde la Gerencia del Bajo Guadalquivir

Publicado 07/05/2015 19:21:25CET
Concentración en el Hospital de Écija
EUROPA PRESS/SATSE

SEVILLA, 7 May. (EUROPA PRESS) -

Numerosos profesionales, usuarios, delegados sindicales y representantes del comité de empresa del Hospital de Alta Resolución de Écija (Sevilla) se han concentrado este jueves durante una hora a las puertas de urgencias para protestar por el "reiterado incumplimiento" por parte de la Dirección Gerencia del convenio colectivo en materia de jornada laboral y vacaciones y sus consecuencias en el funcionamiento del centro hospitalario.

Satse ha denunciado "el abuso de poder" por parte de la Dirección Gerencia Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir, encabezada por Manuel Huerta Almendro, que "ha llegado a obviar el requerimiento emitido por la Inspección de Trabajo el pasado año sobre la aplicación del convenio colectivo en materia de jornada y vacaciones", asegura.

En este sentido, la secretaria provincial de Satse Sevilla, Reyes Zabala, ha lamentado, en declaraciones a Europa Press, que "no haya existido ningún contacto" de la Dirección del hospital con el comité de empresa", por lo que "hemos pedido otra cita con el inspector y si tiene que volver a hacer un requerimiento y sancionarlo, que lo haga", señala.

Según recuerda el sindicato, tras la denuncia realizada por el comité de empresa, la Inspección de Trabajo realizó un requerimiento a la empresa para que diera "estricto cumplimiento" al contenido del convenio colectivo vigente, de forma que los trabajadores conocieran con antelación suficiente su calendario laboral individual pertinente y se procediera al cumplimiento en materia de vacaciones.

Sin embargo, un año después, Satse denuncia que la Dirección Gerencia "sigue incumpliendo" el convenio colectivo y "hace oídos sordos" a los requerimientos de la Inspección de Trabajo ya que aún no han entregado los calendarios laborales individuales a los profesionales (planillas anuales ajustadas a la jornada) y además modifica unilateralmente el procedimiento de solicitud de las vacaciones.

Ante esta situación, el comité de empresa ha vuelto a presentar un escrito a la Inspección de Trabajo denunciando el "incumplimiento" de los requerimientos anteriores e instándoles a practicar las inspecciones necesarias al considerar que la Agencia Pública puede estar incurriendo en una infracción "grave" en materia laboral.

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