La Diputación de Sevilla rechaza revisar de oficio las oposiciones a bombero de 2018 y recuerda los litigios

SEVILLA 29 Dic. (EUROPA PRESS) -

El pleno de la Diputación de Sevilla, celebrado este martes en sesión telemática ordinaria, ha aprobado la inadmisión a trámite de una solicitud promovida por el abogado de cinco empleados interinos de la entidad, en demanda de que fuesen revisadas de oficio las bases específicas de las oposiciones a 61 plazas de bombero iniciadas en 2018 por la institución, un proceso selectivo pendiente de decisión judicial al ser anulada la primera prueba ante la sospecha de una posible filtración en el examen teórico inicial, y objeto de procedimientos judiciales también por parte de estos empleados.

El acuerdo aprobado, recogido por Europa Press, da cuenta de que ya entre junio de 2019 y febrero de 2020, tras el conflicto desencadenado en torno a estas oposiciones al ser investigada una posible filtración del examen teórico inicial, extremo que derivó en la anulación de la primera prueba y la impugnación judicial de dicha decisión; cuatro de los empleados interinos de la Diputación promotores de esta petición reclamaron "la fijeza de su vínculo" laboral con la Entidad provincial, demandando "suspender todos los procesos selectivos que puedan afectar a los puestos de trabajo desempeñados" por los mismos, "excluyendo de cualquier oferta o concurso" tales puestos.

Tras desestimar o denegar la Diputación tales reclamaciones, los citados cuatro interinos recurrieron tal extremo por la vía Contencioso Administrativo, exponiendo el acuerdo aprobado que la solicitud tratada ahora "parte de un supuesto de hecho, como es la situación de abuso en la relación de empleo que mantienen con la Corporación, que se encuentra sub iudice, por lo que habrá que estar a los correspondientes pronunciamientos de los juzgados de lo Contencioso Administrativo de Sevilla, con pleno respeto a los principios de tutela judicial efectiva, legalidad y seguridad jurídica".

ES SUFICIENTE

Tal "planteamiento", según la Diputación, "bastaría para inadnitir la petición de revisión de oficio de un acto firme, ya que no basta con que se afirme que el abuso (en la contratación temporal) se ha cometido, sino demostrarlo".

Pero además, las bases específicas impugnadas "lo que vienen es a regular y a concretar cuestiones como la denominación y número de las plazas, titulación exigida, sistema de selección y programa sobre las plazas incluidas en ofertas de empleo público de 2014, 2015 y 2016", ante lo cual "no tiene mucho sentido que se pida dicha revisión cuando de la argumentación jurídica que se realiza, se puede ver que lo que se ataca es la inclusión de las plazas de los mandantes en el turno libre de 2014 por el posible abuso en su vinculación con esta Corporación, y, sobre todo, la paealización del proceso selectivo como premisa fundamental".

Así, y por estos aspectos y otros tantos detallados en el texto, el acuerdo aprobado por el pleno de la institución declara la inadmisión de la petición, por carecer de fundamento y no alegar ninguna "causa de nulidad de las contempladas en la Ley del Procedimiento Administrativo Común".