SEVILLA, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -
El colectivo de trabajadores eventuales del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales de Andalucía (Infoca), que mantiene desde hace 50 días una acampada frente al Parlamento andaluz para reclamar una convocatoria pública de plazas, ha criticado que en las listas para contratos de relevo se haya colocado por delante de ellos a un total de 437 personas acogidos a convenio "en fraude de ley".
El portavoz de los afectados, Raúl Uroz, ha indicado a Europa Press que en estas listas, sacadas para hacer contratos de relevo, los eventuales están incluidos, si bien "en vez de estar los primeros, por méritos y capacidad adquiridos después de diez años apagando fuegos", meten a personas "que no han apagado un fuego en su vida".
"No entendemos que políticos ni sindicatos hayan formulado una reunión ni hayan querido hablar", ha aseverado por otro lado Uroz, que sí valora la actitud del Defensor del Pueblo Andaluz de mediar en el conflicto, así como la ayuda, "en lo que esté en sus manos", del arzobispo de Sevilla, Juan José Asenjo, con quien se reunieron durante hora y media.
Por el momento, los trabajadores aguardan en el campamento improvisado montado en la avenida San Juan de Ribera, en el que ya cuentan con el apoyo y presencia física de los sindicatos CGT, CCOO, CSIF y UGT, último en incorporarse tras una visita realizada por representantes de la central, en la que "nos han prestado su respaldo de manera explícita".
El pasado mes de mayo, la consejera andaluza de Medio Ambiente, María Jesús Serrano, apuntaba al fin de la conflictividad con estos trabajadores, pues ambas partes finalmente llegaron a un acuerdo por el que el Gobierno andaluz se comprometía a cubrir las plazas vacantes y las bajas laborales a través de la bolsa de empleo, al tiempo que los sindicatos acordaban "permanecer vigilantes para que no se quede ninguna plaza sin cubrir".
Los eventuales, así, accedieron a levantar las protestas después de que la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía les garantizara que se llevarían a cabo las contrataciones necesarias para la "plena operatividad" del plan, de acuerdo con el compromiso adquirido con los sindicatos.
Serrano indicaba, no obstante, que los trabajadores que protagonizaron esta propuesta "no son fijos ni fijos discontinuos", sino que han trabajado durante algunas campañas en régimen de eventualidad, con la única vinculación de la bolsa de trabajo acordada con los sindicatos y creada en 2013 para cubrir sustituciones y bajas por enfermedad.
"Ellos defienden y pretenden que se les contrate como fijos discontinuos, lo que no es posible legalmente, porque rompería el principio de igualdad de condiciones al acceso público", señalaba la consejera.
