BRENES (SEVILLA), 4 May. (EUROPA PRESS) -
El gobierno municipal de Brenes (Sevilla) y los sindicatos que conforman la Mesa de Negociación han aprobado este miércoles por unanimidad la estabilización de 57 puestos de trabajo, más de la mitad de la plantilla municipal, de acuerdo con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, del Gobierno de España cuyo objetivo es reducir la temporalidad en el empleo público y que entró en vigor a finales del año pasado.
Tras "varios meses de negociación", el acuerdo ha determinado los puestos que son susceptibles de entrar en el proceso de estabilización, siendo 46 puestos de personal laboral y once puestos de personal funcionario, tal como ha informado el Ayuntamiento en una nota de prensa. La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado de 2017, recogía el proceso de estabilización de empleo temporal en las administraciones públicas mediante la convocatoria en determinados sectores de actividad, en turno libre, de un número de plazas superior al resultante de la tasa de reposición.
Posteriormente, se aprobaron diversas leyes que han "ahondado" en la forma de estabilización de dichos puestos de trabajo temporales en las administraciones, con el fin de reducir la temporalidad a un máximo de un 8%, siendo esta última la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En este contexto, el alcalde de Brenes, Jorge Barrera (PSOE), ha destacado que "el acuerdo permitirá contar con la estabilidad necesaria en la plantilla municipal, además de poder avanzar y lograr así un mejor servicio para Brenes con el trabajo y dedicación de los empleados públicos".
Así, ha explicado que "se trata de un acuerdo sin precedentes entre sindicatos y gobierno municipal que asentará las bases de las buenas relaciones entre ambas partes, fruto del esfuerzo de todos los entes implicados y, especialmente, de la Concejalía del Área de Administración General y los departamentos de Personal y Secretaría del Ayuntamiento de Brenes".
