La plantilla de los antiguos PIM avisa que su jornada laboral sigue reducida pese a la promesa de ampliación

Publicado 09/01/2019 15:32:26CET

SEVILLA, 9 Ene. (EUROPA PRESS) -

La plantilla de los centros de información a la mujer (CIAM) del Ayuntamiento de Sevilla, el servicio correspondiente a los antiguos puntos de información a la mujer (PIM), ha alertado este miércoles de que después de que a comienzos de noviembre su jornada laboral fuese provisionalmente reducida de 32,5 a 30 horas semanales, en el marco de la restitución de la jornada laboral de 35 horas, su situación no ha cambiado y no ha sido materializado el compromiso de ampliar la jornada a estas trabajadoras.

En concreto, y en el contexto de la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales en el Ayuntamiento de Sevilla y sus entidades satélite, el pasado mes de octubre las trabajadoras municipales de los CIAM indicaban que el Consistorio les estaba comunicando que a partir del 2 de noviembre, fecha de aplicación de la recuperación de las 35 horas semanales, su jornada laboral se reduciría de 32,5 horas semanales a solo 30.

En paralelo, y merced a las promesas del Gobierno municipal socialista de implantar la jornada completa en este servicio, extremo fuertemente demandado por la plantilla y las organizaciones sociales, se citaba a las trabajadoras a una reunión para dar cuenta de las "tramitaciones" emprendidas para la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales en este servicio.

Pero según han señalado a Europa Press fuentes de este colectivo de trabajadores y ha ratificado el presidente del comité de empresa del Ayuntamiento, Manuel Loza (CCOO), a día de hoy estas empleadas siguen sujetas a una jornada semanal de 30 horas y aún a la espera de la ampliación de la misma a 35 horas semanales.

Manuel Loza, empero, ha expuesto que fruto de las "preguntas" elevadas al respecto al área de Recursos Humanos del Ayuntamiento, ha trascendido que la Intervención municipal habría planteado algunos "problemas" al expediente de ampliación de jornada pergeñado para estas trabajadoras. No obstante, ha constatado que la Administración está intentando "arreglar" las incidencias, manifestando que quizá este mismo jueves haya novedades sobre el asunto.

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