Sevilla.-Sindicatos y empresas de cines firman mañana el convenio tras diez años sin acuerdo, que afecta a 300 empleados

SEVILLA 30 May. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos UGT y CC.OO. y la patronal de los cines firmarán mañana el convenio colectivo de la exhibición cinematográfica de la provincia de Sevilla, que afectará a cerca de 300 trabajadores y unas 28 salas, después de pasar 10 años sin acuerdo, según indicaron a Europa Press fuentes de UGT, que precisaron que este acuerdo "permitirá recuperar hasta un 34 por ciento del poder adquisitivo perdido por algunos empleados en los últimos años".

Las fuentes, que recordaron que la mayoría de delegados corresponden a UGT, precisaron que el convenio colectivo de exhibición cinematográfica, que se suscribe mañana "tras una larga lucha por parte sindical", contemplará un incremento salarial de más de 200 euros mensuales para aquellos a los que no se les actualizó el salario desde 1996, fecha del último convenio.

"Algunas salas han ido actualizando en parte los salarios de sus trabajadores, pero otras tenían congelados los salarios de sus empleados y para estos trabajadores se hará posible la recuperación del 34 por ciento del poder adquisitivo", agregaron las fuentes.

El acuerdo, que tiene una vigencia de dos años, afectará a operadores, dependientes, porteros-acomodadores, taquilleros, administrativos o personal de limpieza o de mantenimiento, entre otros colectivos, contempla una cláusula de revisión salarial calculada en función del IPC real registrado el año anterior.

También contemplará un plus que permitirá cubrir el cien por cien de la asistencia en el caso de baja por incapacidad laboral.

UGT destacó el hecho de que este acuerdo provincial que se va a firmar "será el único convenio provincial en toda Andalucía que respete de forma íntegra los principales postulados del Acuerdo Marco Estatal de Exhibición Cinematográfica".

El acuerdo también recoge el compromiso empresarial de fomentar la contratación indefinida y regular a aquellos trabajadores contratados a través de empresas de trabajo temporal (ETT).

Las fuentes destacaron que será pionero en el sector en el sentido de que las partes ya acuerdan someterse a la mediación de los conflictos individuales por parte del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos (Sercla) en diversas materias, como las reducciones de jornada, la movilidad funcional, la clasificación profesional, las modificaciones de las condiciones de trabajo, los traslados o desplazamientos o el período de vacaciones.

Además, en el caso de que la aplicación del acuerdo salga adelante, la patronal regional y los sindicatos se muestran dispuestos a negociar un convenio a nivel regional, que afectaría a 600 trabajadores.