CCOO critica la "falta" de conciencia social de los administradores concursales del Byblos

MÁLAGA 5 Feb. (EUROPA PRESS) -

Comisiones Obreras (CCOO) criticó hoy la "falta" de conciencia social de la Dirección del hotel Byblos y de los administradores concursales de este hotel y de la promotora Aifos.

Así, el sindicato precisó a través de un comunicado que mientras que el juez de lo Mercantil ha aprobado un auto para pagar las retribuciones a los administradores de Aifos por dos millones de euros, CCOO afirmó que éstos se niegan a firmar un expediente de suspensión temporal para que los trabajadores del hotel Byblos puedan percibir el desempleo, "un hecho que aliviaría la situación tan dramática de este colectivo a los que se les adeuda la cantidad de 1,6 millones de euros de salarios atrasados".

Ayer se reunió el comité de empresa del Byblos y sindicatos con las administraciones concursales de Aifos y el citado hotel con el fin de firmar el expediente de suspensión temporal de cuatro meses para los 114 trabajadores del hotel en los términos que se acordó en la última reunión celebrada el pasado 26 de enero.

"La sorpresa fue mayúscula cuando las administraciones concursales incluyen en el acuerdo del expediente de suspensión temporal una cláusula que obliga a la representación laboral y a todos los trabajadores a firmar --después de los cuatro meses de duración del expediente-- otro de extinción de toda la plantilla del hotel, a lo que la parte social se niega", manifestó la secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, quien explicó que "esto supondría el cierre del hotel y la extinción de todos los puestos de trabajo".

En este sentido, CCOO calificó la situación de "chantaje" y de "coacción" ante el conjunto de los trabajadores y del propio sindicato cuya "única" pretensión era que con el expediente temporal se aliviara la situación "tan dramática" que están sufriendo los trabajadores del Byblos, a los que se les adeuda 1,6 millones de euros en salarios.

Según explicó Villalba, "este expediente iba a permitir que los trabajadores pudieran percibir el desempleo mientras que en dicho periodo se iba a buscar un plan de viabilidad futuro del hotel que pasaría por su venta o por un plan comercial que diera estabilidad a los puestos de trabajo y futuro a un hotel tan emblemático como es el hotel Byblos, al mismo tiempo que se evitaría el aumento de los créditos contra la masa de la concursada".

"Esperamos y confiamos que las administradores concursales de Byblos y Aifos y la concursada negocien de buena fe y tengan en cuenta el esfuerzo de los trabajadores que, a pesar de esta circunstancia, continúan yendo a trabajar a diario al hotel a la espera de que se pueda llevar a buen término el acuerdo que se firmó a finales del pasado mes", concluyó la líder sindical.