ZARAGOZA, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
Puerto Venecia ha vuelto a sumarse al Reto 8M de la Fundación Eurofirms para incorporar a mujeres con discapacidad al mundo laboral, han informado en una nota de prensa.
En España hay 809.000 mujeres con discapacidad en edad laboral y de ellas, tan solo un 17% tiene un contrato. Acabar con la brecha laboral de las mujeres con discapacidad es uno de los principales objetivos de la Fundación Eurofirms, que en 2021 lanzó el Reto 8M, iniciativa con la que continúa este 2022 y en la que Puerto Venecia volverá a aportar su granito de arena.
Desde que lanzara el Reto hace exactamente un año, la Fundación Eurofirms ha conseguido que 687 mujeres se incorporen al mundo laboral gracia a la participación de empresas como Puerto Venecia.
La meta es alcanzar el millar de incorporaciones a lo largo de este año, formando y orientando a mujeres con discapacidad hasta conseguir su próximo empleo. "Necesitamos la ayuda de empresas como Puerto Venecia, que con sus donaciones y la participación de empleados y voluntarios, nos están haciendo posible llegar a ese objetivo", ha apuntado la directora de Fundación Eurofirms, María Jord.
Solo un 16,8% de las mujeres con discapacidad cuentan con un contrato laboral en España. La pandemia tampoco ha facilitado las cosas, ya que solo se han recuperado un 50% de las contrataciones perdidas a causa de la crisis sanitaria. Para dar respuesta a esta disparidad, la Fundación Eurofirms reivindica estos días, con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Reto 8M.
Como ya se hizo en 2021, Puerto Venecia participa en el proyecto becando a tres mujeres con la finalidad de reducir las desigualdades. "Estas becas se destinan a realizar, durante 6 meses, un proceso de acompañamiento centrado en cada candidata, orientándola y capacitándola para definir su propio objetivo laboral y adquirir la formación adecuada para ello".
"A través de un proceso de intermediación laboral, se las prepara para que tengan éxito en los procesos de selección y puedan incorporarse al mercado de trabajo", ha explicado Jord.
Además, Sonia Guirado, embajadora de la iniciativa, impartirá una charla de sensibilización al personal del centro comercial y de ocio. Desde pequeña, Sonia ha tenido que esforzarse más que el resto de personas para mostrar sus capacidades.
Y es que, los prejuicios y el desconocimiento acerca de su discapacidad han sido siempre la cortina que ocultaba a los selectores de personal todo el talento que puede aportar. A través de su propia experiencia, protagonizada por la gestión de las emociones y el poder de la resiliencia, los equipos del centro conocerán el valor de generar una cultura inclusiva en Puerto Venecia.
FUNDACIÓN EUROFIRMS
Fundación Eurofirms trabaja para la normalización de la discapacidad en la sociedad a través de la integración laboral y de la creación de entornos que incluyan la diversidad.
También asesora a las empresas ante el cumplimento de la Ley General de Discapacidad y gestiona medidas alternativas orientadas a fomentar su cumplimiento a través de la integración. Además, está llevando a cabo programas de ayuda para el acompañamiento y reconocimiento de trabajadores con discapacidad dentro de la empresa.
Forma parte de Eurofirms Group, primera empresa española de recursos humanos, cuarta del sector en España, y reconocida por The Financial Times como una de las 1.000 empresas con mayor crecimiento de Europa.
Con un volumen de facturación de 500 millones de euros en 2021 y una red de cerca de 150 delegaciones en España, Portugal, Italia, Chile y Países Bajos, la compañía cuenta con una amplia cobertura geográfica y una alta calidad de servicio para sus clientes.
