ZARAGOZA, 11 Mar. (EUROPA PRESS) -
Los trabajadores de FCC Parques y Jardines han exigido al Gobierno de Zaragoza y, en concreto, al consejero municipal de Cultura, Educación y Medio Ambiente, Jerónimo Blasco, que intervenga para evitar la huelga indefinida anunciada a partir del 24 de abril y, además, que aplique el apartado de penalidades del pliego de condiciones de esta contrata municipal.
En rueda de prensa, el presidente del comité de empresa de FCC Parques y Jardines, José Luis Muro, ha defendido "que al igual que se hizo con AUZ" --la contrata del transporte urbano-- el Gobierno de Zaragoza medie ante este conflicto laboral surgido tras la decisión de la empresa de aplicar, desde la nómina de febrero, una reducción del 21,5 por ciento del salario.
Esto ha supuesto que de los 1.100 euros mensuales de media de un trabajador haya pasado a percibir entre los 750 y los 1.000 euros al mes y que, según los cálculos del comité de empresa, "equivale al despido de 62 trabajadores". Una rebaja de poder adquisitivo contra la que han anunciado que interpondrán una demanda ante el juzgado de lo social de Zaragoza.
Además, han arremetido contra las rebajas sociales, como la pérdida del plus de poda; la supresión de beneficios sociales como retribuciones por matrimonio o nacimiento de hijo; las indemnizaciones por fallecimiento o invalidez; o las pérdidas sociales en permisos y licencias.
Muro ha asegurado que en el pliego de condiciones de la contrata "figura que es de obligado cumplimiento el pacto laboral con las tablas salariales y los derechos salariales" para criticar a la dirección de FCC por "actuar de forma unilateral y sin proceder al previo descuelgue de convenio".
No obstante, este miércoles están convocados ante el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) para intentar llegar a un acuerdo con la dirección de la empresa ante este conflicto salarial.
MOVILIZACIONES
Los trabajadores han anunciado, previamente al inicio de la huelga, un calendario de movilizaciones que comenzará este viernes, 14 de marzo, con un paro de 10.20 a 13.20 horras y una concentración en las escaleras del Paraninfo entre las 11.00 y las 12.30 horas.
Las acciones seguirá el 19 de marzo, con otro paro parcial de 9.15 a 12.00 horas, y una concentración en la Ciudad de la Justicia, entre las 9.15 y las 12.00 horas. El 27 de marzo, han programado, a las 17.30 horas, una caravana de coches que salida y llegada al antiguo recinto ferial y el día 28 otro paro, de 9.00 a 14.45 horas, y una concentración ante el Ayuntamiento de Zaragoza, de 9.30 a 14.45 horas.
En abril, el calendario se retomará el día 3 con un acto reivindicativo, de 17.00 a 21.00 horas; el día 4, volverán a realizar paros, de 10.20 a 13.20 horas y una concentración en el Parque Grande José Antonio Labordeta, de 11.00 a 12.30 horas; el día 10, se prevé otro acto reivindicativo, por definir, a las 19.00 horas.
Para el día 11 de abril, se volverá a realizar un paro de 10.20 a 13.20 horas y una cacerolada en el Edificio Seminario de 11.00 a 12.30 horas; el día 21, el paro parcial se producirá a la misma hora y entre las 11.00 y las 12.30 horas una cadena humana rodeará el Ayuntamiento.
El 22 de abril, entre las 11.00 y las 14.45 horas, se realizará un paro y se concentrarán frente al Torreón Fortea, en la Plaza San Felipe, de 11.30 a 14.45 horas. El 23 de abril acudirán al Parque del Tío Jorge y el 24 de abril se iniciará la huelga general.
Paralelamente, la plantilla desarrolla una campaña de divulgación con el reparto de hojas informativas y la pegada de carteles, "además de una recogida de firmas para exigir al Gobierno de Zaragoza que rescinda el contrato con FCC".
RESCISIÓN
Al respecto, Muro ha reclamado que el equipo de gobierno municipal haga un seguimiento del pliego de condiciones al apuntar que se podrían haber producido 12 sanciones muy graves y ha recordado que en el apartado de penalidades se indica que "el incurrir en dos años en tres incumplimientos muy graves podría ocasionar el proceso de rescisión del contrato con pérdida de fianza".
El pasado 1 de enero, FCC se ha adjudicado con esta contrata municipal por importe de 10,5 millones de euros y en su oferta se incluyeron 2,5 millones de euros de mejoras, que "es absurdo porque se pagarán con el sueldo de los trabajadores", ha augurado el miembro del comité de empresa Tomás Insa, para apuntar que en 2013 las facturas "ascendieron hasta los 13,5 millones de euros, 2,5 millones más de lo previsto y todo apunta que este año continuará la misma línea".
Otro aspecto que ha criticado es que el personal de campo es de 204 trabajadores, mientras que en el 2008 era de 207 empleados; pero el personal de administración, técnicos y encargados ha pasado de 11 a 15 personas y la "diferencia salarial con el personal de poda ha aumentado un 41,5 por ciento".
Asimismo, la superficie de zonas verdes de Zaragoza en 2008 era de 3 millones de metros cuadrados y en la actualidad es de 5,3 millones de metros cuadrados.
