OVIEDO, 29 Jul. (EUROPA PRESS) -
El sindicato educativo ANPE ha celebrado este domingo que las oposiciones al cuerpo de docentes de Secundaria y Formación Profesional hayan contribuido a "reducir la tasa de interinidad, consolidar el empleo y estabilizar las plantillas docentes".
En una nota de prensa, han explicado que el 86 por ciento de seleccionados en las pasadas oposiciones en secundaria y el 90 por ciento en FP son interinos. Finalizado ya el proceso selectivo 2018, ANPE ha llevado a cabo un análisis detallado sobre el resultado de las oposiciones docentes en Asturias.
Del estudio se desprende que un 85,76 por ciento de las plazas adjudicadas en las 16 especialidades del cuerpo de Secundaria fueron conseguidas por aspirantes con experiencia docente previa.
En el cuerpo de profesores Técnicos de Formación Profesional, el resultado es del 90,67 por ciento de los aspirantes con experiencia previa que han obtenido plaza. De este modo, la media de interinos seleccionados en las oposiciones es del 88 por ciento, considerados ambos cuerpos.
Analizando los datos del cuerpo de Secundaria, los aspirantes sin experiencia que obtienen plaza fluctúan entre el 20 por ciento en Matemáticas o Física y Química, y el 0 por ciento (todos los opositores con plaza tienen experiencia previa) en varias especialidades: Asesoría e Imagen Personal, Hostelería y Turismo, Organización de Mantenimiento de Vehículos, y Procesos y Medios de Comunicación.
En el caso del cuerpo de Técnicos de FP, los datos oscilan entre la especialidad de Peluquería, en la que 2 de las 3 plazas fueron para aspirantes sin experiencia previa, y las especialidades de Estética, Instalaciones Electrotécnicas, Laboratorio, Mantenimiento de Vehículos, Procesos de Diagnóstico Clínico y Ortoprotésico, y Procesos Sanitarios y Asistenciales, en las que el cien por cien de las plazas fueron para aspirantes con experiencia previa.
A la luz de estos datos, ANPE se ha ratificado en su apoyo a la OPE prevista para 2018, criticando a "otros sindicatos", por "tirar de demagogia al rechazar la oferta de empleo 2018 por insuficiente, a pesar de que en la Mesa de Negociación ANPE acudía a la calculadora para demostrar que las 450 plazas de acceso libre ofertadas suponen reducir en 1/3 la tasa de interinidad en los cuerpos de secundaria, en un sola convocatoria".
"Algunos sindicatos se dedicaron a enturbiar proponiendo alternativas de acceso no contempladas en la ley y alentando irresponsablemente a sus acólitos con mensajes apocalípticos, al augurar el engrosamiento de las listas del paro de miles de interinos, cuando lo que ha ocurrido en realidad es exactamente lo contrario", han señalado.
Además, ANPE ha apoyado el Acuerdo sobre calendario y criterios aplicables a los procedimientos selectivos período 2018-2022, ya que "los compromisos adquiridos suponen una clarificación expresa de la hoja de ruta para los opositores en estos 5 años de oposiciones con la previsión del mayor número de plazas, hasta lograr la reducción de la tasa de interinidad al 8 por ciento".
"En este periodo tenemos que esperar estabilidad en el sistema de acceso, por más que desde ANPE defendamos mejorar el sistema de selección en el marco de una Ley del Profesorado y del Estatuto Docente, ahora truncados al levantarse el PSOE de la Comisión del Congreso: aspiramos a una primera prueba tipo test, más objetiva, que permitiría incluso la corrección automática por un ordenador, seguida de la actual encerrona para determinar la competencia y desenvolvimiento pedagógico, inevitable si se quiere ser docente", han añadido.
