CSIF da "un gran suspenso" a la reunión sobre medidas preventivas en Inspección Educativa

OVIEDO 5 Mar. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CSIF ha calificado este miércoles de "gran suspenso" la reunión extraordinaria celebrada entre la Consejería de Educación y los Comités de Seguridad y Salud para valorar la propuesta de información, así como planificación de medidas preventivas en el Servicio de Inspección Educativa derivadas del informe de evaluación de riesgos psicosociales.

"Las medidas que se proponen no sirven para solucionar los problemas del servicio, que fundamentalmente son: los riesgos psicosociales, las formas de trato, el abuso de autoridad o las vejaciones, que no se abordan en ningún momento. Todas las propuestas que se hacen son simplemente instrumentales, sin dotación de recursos y sin ningún factor que sirva para atajar los verdaderos problemas", dice el sindicato en nota de prensa.

Asimismo, sostiene que "no es una sorpresa, teniendo en cuenta que se encargó la redacción de las propuestas a la misma jefatura del servicio que parece ser fuente de todos los males, bien sea como elemento autónomo o como una simple correa de transmisión".

"Los técnicos que intervinieron en la reunión así lo reflejaron, al igual que hicieron constar que tampoco podían intervenir libremente dado que son parte de la administración", añade.

Para CSIF, "la Consejería de Educación no tiene ninguna intención de solucionar este problema". "Más si cabe, vista la intervención de la Consejera de Educación en sede parlamentaria anunciando la creación de un 'cortafuegos' a través de la interposición de una Dirección General sobre un servicio que debería ser absolutamente independiente y ajeno a injerencias políticas", apunta.

Además, indica que ha denunciado esta situación "ante el Servicio de Inspección de Trabajo del Principado de Asturias". "Esperamos que desde dicho servicio se puedan realizar todas las gestiones e investigaciones oportunas, contribuyendo de esta forma al rápido esclarecimiento y solución de una situación que ni puede ser soslayada, ni puede mantenerse en el tiempo para que todos los inspectores y todas las inspectoras vayan a trabajar como deben de ir y estén en un clima de trabajo correcto y respetuoso", concluye.