OVIEDO, 26 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Fiscalía del Principado de Asturias solicita la condena de cinco años de prisión para un acusado de tener trabajando a trece chicas en un club de alterne de Piedras Blancas, en el municipio asturiano de Castrillón, sin darlas de alta en la Seguridad Social. La vista oral está señalada este martes 27 de febrero, en la Sección Segunda de la Audiencia Provincial, con sede en Oviedo, a las 10.30 horas.
El Ministerio Fiscal sostiene que, desde el día 17 de febrero de 2017, el acusado (1953) era el administrador único de una sociedad que a su vez era titular de un club de alterne en Vegarozadas, Piedras Blancas. En la noche del 14 de marzo de 2019, sobre las 00.00 horas, en el curso de una inspección conjunta en materia laboral y de extranjería efectuada por los miembros de la Policía Nacional adscritos a la Brigada Local de Extranjería y Fronteras de la Comisaría de Avilés, en compañía de funcionarios de Empleo y Seguridad Social, se comprobó que en el club se encontraban trabajando 15 personas, de las cuales una era camarera y el resto, camareras de alterne, estando dadas de alta en la Seguridad Social solo dos de las trabajadoras.
El resto, trece trabajadoras, no estaban dadas de alta en la Seguridad Social. De la totalidad de trabajadoras había siete que carecían de autorización administrativa para trabajar o autorización de residencia.
La Fiscalía considera que los hechos son constitutivos de un delito contra los derechos de los trabajadores, con la agravante de reincidencia.
Así, solicita que se condene al acusado a cinco años de prisión, con inhabilitación especial para el derecho de sufragio pasivo e inhabilitación especial para la administración de empresas y sociedades durante el tiempo de la condena. También pide imponer a la sociedad mencionada, con respecto al club, la suspensión de actividades y clausura del local durante tres años.
En concepto de responsabilidad civil, el fiscal pide que el acusado indemnice a la Tesorería de la Seguridad Social en las cantidades que se han dejado de ingresar por la falta de alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social, con los intereses legales correspondientes.
