OVIEDO, 4 Sep. (EUROPA PRESS) -
UGT ha advertido este lunes del "desplome" de las tasas de cobertura. "Cada vez hay más parados con menos protección". Sostiene el sindicato tras conocer los datos de desempleo en el Principado publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
"Las tasas de cobertura continúan descendiendo y a día de hoy el 53% de los desempleados ya no tiene derecho a prestación. Ante esta situación debe reforzarse la protección social y poner en marcha de manera urgente el programa 'Prepara', así como la prestación de ingresos mínimos para rescatar a estas personas de la pobreza y la exclusión social", apuntan.
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo del Principado de Asturias ha descendido en agosto en 173 personas en relación con el mes anterior, lo que supone una reducción del 0,24 por ciento. La cifra de paro se sitúa en 72.670 parados desempleados en la comunidad.
A nivel sectorial, todos presentan caídas del paro destacando en términos absolutos los servicios con 4.149 parados menos, que supone el 59% del descenso total.
UGT sostiene que a pesar del descenso del paro cabe señalar que "la mayor parte de la caída se debe por la campaña de verano, como así lo reflejan los datos de contratación donde los contratos indefinidos caen un 2,4% en términos interanuales mientras que a nivel nacional aumentan un 9,8%. Con ello del total de contratos registrados en el mes de agosto el 94% son temporales, lo que arroja una ratio de un contrato indefinido por cada 16 temporales".
El sindicato señala además que las diferencias de género continúan en el mercado laboral, debido a que las mujeres se están siendo menos favorecidas por el descenso del paro, donde la caída de los hombres (11,9%) casi duplica a la de las mujeres (6,2%). Esto hace que el peso del desempleo femenino aumente hasta suponer el 56% del paro total.
Además de las mujeres, otros colectivos como los jóvenes o los mayores de 55 años no se están viendo favorecidos por la creación de empleo, por lo que debe ponerse en marcha un plan de choque por el empleo que ayude a mejorar la situación de estos colectivos en el que se combinen prestaciones económicas con formación e itinerarios que mejoren su inserción laboral.
"La buena marcha de la economía está teniendo su reflejo en la mejora de los beneficios empresariales no así en los salarios que no consiguen recuperar el poder adquisitivo perdido en estos años de crisis", afirma la plataforma sindical. Desde la UGT demandan unos salarios dignos, por ello en el marco del diálogo social y de la negociación colectiva exigimos un salario mínimo garantizado de 1.000 euros al mes en todos los convenios, a la vez que se aumente el salario mínimo interprofesional hasta los 1.000 euros en 2020.
